Großkonzern mit wenig Empathie
Arbeitsatmosphäre
Permanenter Druck ohne zyklische Ruhephasen, es wechselt nur von Stress zu viel Stress. Wiederholte Nachfragen zur Unterstützung werden entweder Ignoriert oder mit Kündigung belohnt.
Kommunikation
Ganze Sätze oder Vollständige Inhalte Mangelware, ständiges Nachfragen und dann auf Dritte oder Vierte weiterverwiesen zu werden erhöhen den Kommunikationsaufwand um ein vielfaches, viele leere Kilometer...
Kollegenzusammenhalt
In den unteren Ebenen durchaus gegeben
Work-Life-Balance
Gilt nicht für alle Bereiche, dort wo es nicht geht gibts keine Wertige Kompensation.
Vorgesetztenverhalten
Konzern Braingewashed Management, indirekt proportionales Spargehabe, je höher in der Hierarchie, umso mehr wird ausgegeben.
Geschäftsführung bekommt man kaum zu Gesicht.
Interessante Aufgaben
Für einige Spezialisten schon, sonst nur alltagstrott
Umgang mit älteren Kollegen
Know How und Erfahrung zählt nicht, nur der Abteilungskostenfaktor
Arbeitsbedingungen
Manche Bereiche werden gefühlt alle paar Jahre erneuert, manche seit Jahrzehnten nicht angefasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV am Dach, Techniker- und Vertriebs KFZ mit E-Antrieben. Mülltrennung, jedoch keine Kartonpresse was die anzahl der abholungen erhöht.
Betriebsrat glänzt ebenfalls durch abwesenheit.
Gehalt/Sozialleistungen
unterer Durchschnitt
Image
Hochglanz poliert
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien ermöglichen halt kaum Aufstiegschancen, und wenn dann schon lange im Vorhinein unter "Freunden" beschlossen.
Weiterbildung nur absolut notwendiges.