Zentralistisch mit Frühstücksstrategie geführtes Eigentümer geführtes Unternehmen dessen Ziele nicht kommuniziert wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf in Zeiselmauer gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Bedingt vorhanden aber dennoch versucht jeder Fehler als Selbstschutz auf andere zu schieben
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft
Kommunikation
Sehr dürftig bis nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Nicht vorhanden, da alles von den Eigentümervertretern bestimmt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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