Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ungeziefer im Kaffeeautomaten
Die öffentliche Anbindung
Bietet den Beruf an den ich ausüben möchte
Leider nichts
Ich wurde sofort voll integriert und hatte die Gelegenheit meine Position „neu“ zu gestalten. Nämlich neue Projekte vorschlagen, Vorhandenes neu zu gestalten. Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für mich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Zeitdruck der herrscht sowie die mangelnde Einschulung und dass man beinahe angeschrien wird wenn die Arbeit nicht nach Sollzeit erfüllt wird
Inkompetenz
Gehalt, ausländer, keine guten Führungskräfte, Katastrophe chef
Atmosphäre, keine Strategie und kein Plan
Wünschenswert für mich persönlich ist eine flexiblere Arbeitszeiteinteilung. Aber wahrscheinlich schwierig umzusetzen
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Einschulung der Mitarbeiter wäre von Vorteil sowie mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern
Wo soll ich anfangen xD
Gute leute die auch arbeiten aufnehmen, Gehälter anheben, Führungskräfte schulen oder austauschen, Mitarbeiterfeedback einholen anonym
Geschäftsführer =Eigentümer =ahnungslos
Auch der eigene Nachwuchs hat keine Ahnung, spielt sich aber groß auf.
gar nix besser zusperren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Just Leitern Aktiengesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich hatte die Gelegenheit selbstständig zu arbeiten und verschiedene Themen vorschlagen
Aufgaben Gebiet war ok.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Just Leitern Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Stell dich nicht so an, das muss doch gehen Mensch
Nicht vorhanden
Sehr dürftig bis nicht vorhanden
Darf ich nicht sagen!
Man wurde für alles beschuldigt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Grenze nach oben
Darf ich nicht sagen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Just Leitern Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Just Leitern Aktiengesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Just Leitern Aktiengesellschaft als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Jeden Fehler kritisieren.