5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber bietet kostenlose Fortbildungen an. Neue Mitarbeiter werden am Anfang sehr freundlich aufgenommen. Der Arbeitgeber erlaubt den Mitarbeiterinnen das überschüssige Essen mit nach Hause zu nehmen.
Die Mitarbeiterinnen fühlen sich nicht angenommen und verstanden. Mitarbeiterinnen werden nicht gerecht behandelt. Jeder wird überall eingesetzt. Man wird oft mit anderen Kindergärten verglichen.
Verständnissvoller Umgang mit Mitarbeitern. Gewisse Grundausstattung an Material sollte automatisch gegeben sein. Die obersten Vorgesetzten sollten mehr Ohr für Ihre Mitarbeiter haben und diese ernst nehmen.
Mitarbeierinnen sehr gestresst und nervös.
Es wird leider immer nur negatives gesprochen.
Nicht in Ordnung
Die Firma bietet Fortbildungen an. Es gibt auch sogenannte Konzeptionstage, die man gut für Fortbildungen nutzen kann.
Nein leider
Die Gehälter sind nicht zufriedenstellend. Oft werden Sparmaßnahmen gesetzt.
Gefällt mir besonders. Halten immer zusammen, arbeiten oft für einander bzw. erledigen Arbeiten von anderen.
Alte Mitarbeiter werden ausgelacht und klein gemacht. Werden nicht wertgeschätzt. Schuldzuweisungen finden oft statt.
Ist kaum anwesend. Sieht und bewertet die Situation im Kita immer nur aus eigener Sicht. Hat die besondere Gabe, alles für ihr eigenes Zweck zu verdrehen
Fehlendes Material und Spiele für die Kinder.
Wegen mangelndem Personal und Reinigungskraft viel Schmutz.
Immer ein Lärmpegel in den Gruppen.
Teilweise ganz gut
Auf gar keinen Fall findet Gleichberechtigung statt. Mitarbeiterinnen mit Kopfbedeckung werden diskriminiert. Neue Mitarbeiterinnen werden am Anfang sehr freundlich aufgenommen.
Die Arbeit ist nicht gerecht aufgeteilt.
Nette Kolleginnen.
Wegen ständigem Mitarbeitermangel sind die Arbeitsbedingungen unterirdisch. Alle müssen doppelt soviel Arbeit leisten. Die Bezahlung ist auch schlecht.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter. Bessere Bezahlung für die Mehrarbeit.
Forsch, das gesagte wird umgesetzt, in der sozialen Branche schmeichelt es nicht der Atmosphäre, wenn sich die Angestellte wohl fühlt in der Umgebung und in ihrem tun dann wird sie 100% Arbeit leisten, da kommt man eher voran und geht gern in die Arbeit
Gute Arbeitszeiten und Wertschätzung
Keine