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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 231 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

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Wer wir sind

JYSK ist eine internationale Einzelhandelskette, die “alles für zu Hause” verkauft. JYSK ist im Besitz der Familie hinter der Lars Larsen Group. Der Gründer, Lars Larsen, ist in ganz Dänemark als der führende Händler des Landes, der immer ein „großartiges Angebot“ hat, bekannt.

1979 hat er seine erste Filialen in Dänemark in Aarhus, Dänemarks zweitgrößter Stadt, eröffnet – wo sie auch heute noch zu finden ist – Larsen hatte große Ambitionen, auch wenn er sich nicht bewusst war, wie schnell sein Unternehmen wachsen würde. Larsen hat viele weitere JYSK Sengetøjslager (der ursprüngliche Name bis 2001) in ganz Dänemark eröffnet. In Jahr 1984 hat er die erste Filiale jenseits der Landesgrenzen im benachbarten Deutschland eröffnet.

Heute besteht die JYSK Group aus über 3.400 Filialen in 48 Ländern weltweit. Das Wachstum ist stabil und kontrolliert und das Gesamtpersonal setzt sich aus über 31.000 Mitarbeitern zusammen. JYSK ist Teil des Familienunternehmen Lars Larsen Group mit einem Gesamtumsatz von 6 Mrd. EUR im Geschäftsjahr 2022/23. Der Umsatz von JYSK war 5,6 Mrd. EUR im Geschäftsjahr 2023/24.

Das Wort “JYSK” wurde immer mit Bedacht im Firmennamen integriert. Im Dänischen verweist „JYSK“ auf alles oder – wie Lars Larsen – jeden von der Halbinsel Jutland und wird häufig mit Bescheidenheit, Gründlichkeit und Ehrlichkeit verbunden – drei Eigenschaften, mit denen sich Lars Larsen immer selbst identifiziert hat. JYSK steht für Vertrauenswürdigkeit und, dass eine Vereinbarung immer eine Vereinbarung ist.

Lies mehr über JYSK auf JYSK.com

Kennzahlen

Mitarbeitende600

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 231 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • CoachingCoaching
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JYSK Österreich.

  • Recruiter Anastasia Maly

  • Seid du selbst und zeige uns wer du bist!

    Die richtige Einstellung ist wichtiger für uns, als beispielsweise gute Noten!

    Zeige uns deine Motivation und Begeisterung für JYSK, um uns zu überzeugen, dass du der/die richtige Kandidat/in für uns bist!

  • Wir freuen uns über Bewerbungen über unser Online-Bewerberportal.

  • Das Auswahlverfahren bei uns erfolgt zum einen anhand deiner an uns übermittelten Bewerbungsunterlagen. Selbstverständlich wollen wir uns aber einen Gesamteindruck verschaffen durch ein persönliches Kennenlerngespräch. Für Führungspositionen gibt es eine zusätzliche Runde, wo auf jemand von HR-Seite beim Gespräch dabei sein wird. Darüber hinaus haben wir auch eigene Assessments für unsere JYSK Führungskräfte.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich hatte mich bei mehreren Standorten als Minijobber beworben.Alle Bewerbungsgespräche waren sehr
angenehm.Gut war auch das man gleich auf den Punkt gekommen ist.Kein langes Gerede.Der Arbeitsablauf wurde klar erklärt.
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Früher war einiges anders, was jetzt auf jeden Fall besser gelöst wird. Das Team ist gut aufgestellt und erreicht im Kollektiv meist die vorgegeben Ziele.
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Sind bemüht es immer besser zu machen
Es hat sich auch schon viel verbessert
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Arbeitsumfeld
Das Kollegium und das man mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe ist.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viel Druck wenn es ums erreichen von Umsatz ist. Mehr mehr mehr, aber die Mitarbeiter haben nichts davon.
Keine Meinungfreiheit oder Neutralität. Wenn man ein Problem anspricht wird man gekündigt.
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Nicht transparent, schlechte Kommunikation, nicht Flexible
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Beim Einstellungsgespräch sollte man darauf hinweisen,das es sich um ein befristetetes Arbeitsverhältnis handelt.Man weiss somit nie genau was in einem Jahr ist.
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Nicht ganz so klare Strukturen innerhalb des Teams. Wechselt täglich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ist schwer zu sagen- die Wirtschaft verlangt- wo früher Personal für eigene Bereiche eingesetzt war- dass man von der Reinigung über Verkauf, Lager, Büro, alle Kompetenzen gleichzeitig vertritt. Ist oft schwer zu handeln bzw alles gleichzeitig immer alles zu 100% abzudecken.
Was verbessert werden muss wird immer klar kommuniziert und es wird eigentlich fast immer nach einer Lösung gesucht.
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Manchmal zu viele Themen auf einmal zu tun. Vielleicht ein wenig besser aufteilen
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Keine Zeit Begrenzung für Rückgabe, mehr Kommunikation mit höheren Positionen
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Fokus wieder mehr aufs verkaufen legen anstatt 1000 tools zu machen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von JYSK Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).


Kolleg:innen waren alle toll.
5
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Wir halten alle zusammen
5
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Super tolles Klima
5
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50/50.. Freunde gefunden aber auch schlechte Menschen kennengelernt
4
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Man kann sich wirklich nicht beschweren
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von JYSK Österreich ist Arbeitsbedingungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Lieferungen könnten besser koordiniert werden
Paletten viel zu schwer und zu hoch
3
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Es wird eher gespart an Geräten. Manche Filialen waren ohne Klimaanlage. 30°C und mehr im Geschäft
3
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Kein Klima weder in Geschäft noch in sozial Räumen nur Lüftung, an heißen Tagen macht es schwer zum Arbeiten aber auch für den Kunden. Das liegt aber auch an Vermieter, keine Parteien sind hinterher dies schneller zu regeln.
3
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Könnten besser sein
2
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Bei über 30°C Außentemperatur in rinem "Glashaus".
Keine Klima. Hqbe mein3n eigenen privaten Ventilator von zuhause mitgenommen! Um Getränke muss man sich selber kümmern Filiale stellt leider nichts, bzw ist mir leidernie ein Wort davon gesagt worden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).


Das Unternehmen ist sehr dahinter seine Mitarbeiter immer in allen Punkten weiter zu bilden .. dauerhafter Zugang zu lernportal
5
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Man kann sich hocharbeiten, allerdings mit fragwürdigen Test. Besteht man ihn nicht, hat man keine Chance
3
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Weiterbildung wird gefördert
5
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Keine als Samstagskraft
1
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top! find es sehr gut das man Mitarbeiter nicht "reinschmeisst ins kalte Wasser" die Store Manager Ausbildung hat mir sehr viel geholfen. danke!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • JYSK Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet JYSK Österreich besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen JYSK Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 226 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 124 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei JYSK Österreich als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


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