JYSK ist eine internationale Einzelhandelskette, die “alles für zu Hause” verkauft. JYSK ist im Besitz der Familie hinter der Lars Larsen Group. Der Gründer, Lars Larsen, ist in ganz Dänemark als der führende Händler des Landes, der immer ein „großartiges Angebot“ hat, bekannt.
1979 hat er seine erste Filialen in Dänemark in Aarhus, Dänemarks zweitgrößter Stadt, eröffnet – wo sie auch heute noch zu finden ist – Larsen hatte große Ambitionen, auch wenn er sich nicht bewusst war, wie schnell sein Unternehmen wachsen würde. Larsen hat viele weitere JYSK Sengetøjslager (der ursprüngliche Name bis 2001) in ganz Dänemark eröffnet. In Jahr 1984 hat er die erste Filiale jenseits der Landesgrenzen im benachbarten Deutschland eröffnet.
Heute besteht die JYSK Group aus über 3.400 Filialen in 48 Ländern weltweit. Das Wachstum ist stabil und kontrolliert und das Gesamtpersonal setzt sich aus über 31.000 Mitarbeitern zusammen. JYSK ist Teil des Familienunternehmen Lars Larsen Group mit einem Gesamtumsatz von 6 Mrd. EUR im Geschäftsjahr 2022/23. Der Umsatz von JYSK war 5,6 Mrd. EUR im Geschäftsjahr 2023/24.
Das Wort “JYSK” wurde immer mit Bedacht im Firmennamen integriert. Im Dänischen verweist „JYSK“ auf alles oder – wie Lars Larsen – jeden von der Halbinsel Jutland und wird häufig mit Bescheidenheit, Gründlichkeit und Ehrlichkeit verbunden – drei Eigenschaften, mit denen sich Lars Larsen immer selbst identifiziert hat. JYSK steht für Vertrauenswürdigkeit und, dass eine Vereinbarung immer eine Vereinbarung ist.
Lies mehr über JYSK auf JYSK.com
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 200 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei JYSK Österreich.
Ich hatte mich bei mehreren Standorten als Minijobber beworben.Alle Bewerbungsgespräche waren sehr
angenehm.Gut war auch das man gleich auf den Punkt gekommen ist.Kein langes Gerede.Der Arbeitsablauf wurde klar erklärt.
Wir haben zwar eine hirarchie, diese spürt man jedoch so gut wie kaum, jeder wird gleich wert geschätzt
Die halten immer zusammen und egal was is man kann immer reden mit denen
Sehr bemüht uns die Arbeit so gut es geht zu erleichtern.
Sehr wichtig wie es Mitarbeitern geht
Wir haben bei unserem JYSK in eugendorf keinen Lieft und zu wenige Auto Stehplätze
Dafür, dass die Trottel immer mehr werden, kann das Unternehmen nichts.
Harte körperliche Arbeit
Beim Einstellungsgespräch sollte man darauf hinweisen,das es sich um ein befristetetes Arbeitsverhältnis handelt.Man weiss somit nie genau was in einem Jahr ist.
Bestimmte District Manager (nicht alle) haben utopische Erwartungen, wiederum wenig Unterstützung von der Seite entgegengebracht
Die Aufgaben bzw. die Erwartungen sollten angepasst sein Personal technisch, es sind fast alle Filialen unterbesetzt (Buget Erhöhung auf Filial Ebene) denn die Mitarbeiter sind sehr überfordert, deswegen gibt es auch Mitarbeiter Mängel, da die meisten hören schon auf am Anfang. Wenn die Filialen, wo das Geld eingenommen wird nicht genügend unterstützt werden, wird auch auf der Manager Etagen kein Geld gebracht. Der Firma müsste dort etwas besser einsparen und nicht bei die fleißigen Mitarbeiter.
überstunden auszahlen, teilweise macht man unendlich viele überstunden, wo keine zeit und personal sind, dass es durch zeitausgleich abgebaut wird.
körperlich sehr sehr anstrengender job, mehr gehalt wäre super
Mehr Kontrolle auf filialleitung und weniger nachsichtig bzw toleranz bei bösartigen Handlungen. Keine Ausnahmen.
Gehalt ist am unteren Ende der Konkurrenz/ Vergleichsstellen
Momentan habe ich keine Antwort
Der am besten bewertete Faktor von JYSK Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Man kann sich wirklich nicht beschweren
Vorgesetzte achten auf eine Harmonie
Auch bei diesem Faktor bin ich mir sicher, dass man als Mitarbeitet stark dazu beiträgt, wie sich der Zusammenhalt gestaltet. Besonders toll finde ich die Möglichkeiten von Team-Events und Jahresfeier.
Wir sind ein TEAM ❤️
Großartig...wir helfen uns gegenseitig..einer ist für den anderen da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JYSK Österreich ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Kein Klima weder in Geschäft noch in sozial Räumen nur Lüftung, an heißen Tagen macht es schwer zum Arbeiten aber auch für den Kunden. Das liegt aber auch an Vermieter, keine Parteien sind hinterher dies schneller zu regeln.
Warenannahme bei Schnee und Regen draußen, sehr schwere Ware
Bei über 30°C Außentemperatur in rinem "Glashaus".
Keine Klima. Hqbe mein3n eigenen privaten Ventilator von zuhause mitgenommen! Um Getränke muss man sich selber kümmern Filiale stellt leider nichts, bzw ist mir leidernie ein Wort davon gesagt worden.
Wurde in den anderen Punkten schon zusammengefasst.
Zu wenig Personal und oft unfreundliche und ungeduldige Kunden, doch wenn man das den Vorgesetzten sagt, das deswegen etwas nicht fertig wurde (z.B Lieferung) wird das nur mit „andere Filialen können das auch“ oder „In anderen Filialen gibt es noch weniger Leute“ und „überall sind Kunden“ abgetan.
Man sieht zwar die Zahlenden Kunden, aber wieviele Tatsächlich im Geschäfft waren, sieht man leider nicht, deswegen wird einem das oft nicht geglaubt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
top! find es sehr gut das man Mitarbeiter nicht "reinschmeisst ins kalte Wasser" die Store Manager Ausbildung hat mir sehr viel geholfen. danke!
Willst du Karriere mache? Dann komm zu JYSK
Karriere ja, allerdings fehlt oft die Zeit um richtige Schulungen, nur in der Freizeit autodidaktisch wenn jemand interessiert ist
Viele Weiterbilduglichkeiten
Regelmäßige Schulungen