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JYSK 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JYSK die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
JYSK
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
JYSK
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lieblinge dürfen sich alles erlauben

2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du's nicht machst dann keiner

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wissen alles besser

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder Tag warten wir wer als Nächster von der Führung gehen muss oder von selber geht

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben eine tolle Bezirksleitung die uns schätzt ( wir hoffen das sie bleibt )

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir in unserem Bezirk und in unsere Filiale toll jeder ist für jeden da