Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JYSK Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 122 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Vorgesetzter informiert mich Regel über wichtige Information und auch generell ist die Kommunikation im Team super
Es ist sehr spürbar, dass es sehr Familiär in der Firma ist. Es ist immer ein Miteinander.
Ich habe bisher immer die Möglichkeit gehabt meine Reisen wahrzunehmen und auch für meine Mitarbeiter die Freizeiten geben zu können. Daher bin ich super zufrieden
Es ist immer möglich mit meinem Vorgesetzten über alles zu sprechen. Die gemeinsame zusammenarbeit funktioniert super.
Es gibt so viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten in der Firma. Meine Aufgaben sind: Mitarbeiterführung, Weiterentwicklung, Personalplanung, Verkauf, Logistik, und auch tolle Seminare und Trainings erwarten einen.
Ich finde die Atmosphäre im Team und auch unter anderen Führungskräften und Mitarbeitern super. Alle sind super freundlich , hilfsbereit und wollen einem den Tag erleichtern.