Absolutes Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Mitarbeiterrabatt und meine Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten
Verbesserungsvorschläge
Abnabelung von Ungarn
Führungskräfte überdenken
Neue Dinge ausführlich testen bevor sie in die Filialen kommen
Die Arbeit der Mitarbeiter in den Filialen schätzen und honorieren
Wieder menschlich werden so wie früher bei DBL
Mehr Mitarbeiter einstellen!!!
Arbeitsatmosphäre
Es wird seit der „Übernahme“ der Ungarn immer schlechter, keiner fühlt sich für irgendwas zuständig. Jeder ist überfordert und versucht den Tag irgendwie zu überleben, egal ob als Mitarbeiter, Filialleiter oder in den höheren Ebenen…
Kommunikation
Welche? Infoweitergabe ist ein Fremdwort! Alles läuft nur über dämliche „Aufgaben“ und Tickets.
Kollegenzusammenhalt
Der ist unter den alteingesessenen super, alle die nachkommen verlassen das sinkende Schiff schnell wieder.
Work-Life-Balance
Geht so, wenn man aufgrund von Personalmangel nicht permannent einspringen muss!
Vorgesetztenverhalten
Unsere Filialleitung und auch die Bezirksleitung sind super, weiter rauf wirds unterirdisch. Und die Höheren aus Ungarn glauben sowieso sie sind Götter…
Interessante Aufgaben
Geht so.
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang in den Filialen ist gut, die schwere körperliche Arbeit ist schwer zu packen wenn man älter ist.
Arbeitsbedingungen
Schwere Möbel, schwere Paletten die hoch geschlichtet sind. Jeder muss alles machen und sollte sich am besten vierteilen um die Arbeit zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik über Plastik über Plastik…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt laut KV, Mitarbeiterrabatt. Kein Betriebsrat!
Image
Nicht so wirklich toll.
Karriere/Weiterbildung
Es wird zwar immer erzählt, dass jeder alle Möglichkeiten hat, die Realität schaut anders aus. „Weiterbildungen“ erfolgen nur über mühselige Onlinekurse.