Meine Erfahrung mit dem Dbl
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
-Kurzarbeitergeld wurde aufs Maximale aufgestockt, danke hierfür.
-Es wurde immer offen und klar zu uns kommuniziert
-Auf Facebook jeden Tag Videoupdate vom Countrymanager
-Auf uns Mitarbeiter wurde stets geachtet
Vielen Dank für alles !!! Ich bin stolz ein Teil vom DBL zu sein!
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wurde vielleicht etwas zu spät reagiert, was Kurzarbeit angeht. Aber sonst alles gut!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Bei uns in der Filiale alles gut.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, es wird immer sehr darauf geachtet, das alles in Ordnung ist & die MA zufrieden sind.
Kommunikation
Gerade die Kommunikation ist durch Facebook viel viel besser geworden, als vor Jahren. Unser Countrymanager informiert uns immer über Videos und durch unseren Filialchat sind wir stets über alles informiert! Vorallem spreche ich hier nochmal unbekannt meinen Dank aus, wie die Kommunikation von dem RHO (Zentrale) gegenüber unseren Stores in der Coronazeit läuft! Vielen Dank für alle Informationen, vorallem für die Blitzgeschwindigkeit & euer Einfühlvermögen!
Kollegenzusammenhalt
In meiner Filiale wie eine zweite Familie!
Work-Life-Balance
Urlaub wird ein Jahr im Vorraus geplant, was für mich normal ist & bei mir dürfen die MA auch ihre Wünsche äußern, wenn sie einen Tag frei brauchen oder eine bestimmte Schicht.
Vorgesetztenverhalten
Je nach District Manager lief es mal so, mal so. Allerdings hatte ich noch nie das Problem, das Kritik nicht ordentlich aufgenommen wurde und darüber gesprochen wurde. Im Großen und Ganzen kann ich trotzdem positiv bewerten, obwohl einer der ganzen vielleicht nicht nach der Unternehmensphilosophie gehandelt hatte, aber der ist mittlerweile auch nicht mehr Teil des DBL‘s
Interessante Aufgaben
Als Store Manager immer sehr vielfältig! Selbst als Verkäufer wird es einem nie langweilig und man hat immer Vielfalt.
Gleichberechtigung
Wir haben viele Frauen, aber auch viele Männer als Führungskräfte und jeder, der gut genug ist, hat die Chance dazu. Ich bin als ungelernt Verkäuferin (andere kaufmännische Ausbildung) 2014 zum DBL, War lange Stellvertretung, hab 2019 einen Vertrag über eine Ausbildung zum Store Manager bekommen und steh kurz vor dem Ende und meiner eigenen Filiale!
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Fall werde ich als sehr junge Führungskraft sehr geschätzt und wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Find ich voll in Ordnung, obwohl uns viel abverlangt wird, was Lager angeht. Allerdings gewöhnt man sich dran und hat trotzdem Spaß dabei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt & co wird geachtet, Gartenmöbel kann man Orts/Waldgenau nachverfolgen, wir haben sehr viele Siegel, die für gute Arbeitsbedingungen unserer Hersteller sorgen, Qualität unserer Daunenbetten etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer höher sein, das kann denke ich jeder sagen, allerdings bin ich zufrieden & man hat immer die Chance neu zu verhandeln.
Image
Gibt viele die Meckern, ist denke ich in jedem Beruf so, aber das Dbl hat in der Coronazeit jedem einzelnen Mitarbeiter bestätigt, wie wichtig wir als einzelne Person dem Unternehmen sind! Ich hab mich immer wertgeschätzt gefühlt und werde das in Zukunft hoffentlich auch lange tun!
Karriere/Weiterbildung
Wie oben beschrieben hab ich als ungelernte Verkäuferin mit anderer kaufmännischen Ausbildung 2014 angefangen, wurde 2015 zur Stellvertretung und hab 2019 einen Vertrag angeboten bekommen, selbst Store Manager zu werden! Ich muss eine mehrmonatige Ausbildung machen, bin nun erfolgreich Store Manager Trainee mit hoffentlich baldiger Filialführung. Man wird immer auf aktuellen Stand gesetzt, sowohl wir Führungskräfte, als auch unsere Mitarbeiter.