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JYSK 
Österreich
Bewertung

Ausbeutung

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JYSK GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegsmöglichkeiten vielleicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles.

Verbesserungsvorschläge

Sooooo vieles, alles passt hier garnicht rein. Aber am wichtigsten ist die Mitarbeiter im Verkauf besser unterstützen und bessere Systeme zu verfügung stellen.

Arbeitsatmosphäre

Dies auch nur weil das Team super ist und wir uns alle gut verstehen.

Kommunikation

Nichts wird weitergeleitet, alles muss man durch das Intranet selber lesen, falls man keine Zeit dafür hat hatte man einfach pech.

Kollegenzusammenhalt

Ist echt gut ausser das alle Teilzeit MA sind ausser einer Vollzeitkraft. Ist sehr anstrengend für den der Vollzeit arbeitet.

Work-Life-Balance

Null.! Man ist einfach zu gestresst und körperlich einfach so kaputt das man nach der arbeit einfach fix und fertig ist.

Vorgesetztenverhalten

Geht...könnte besser sein. Sucht keine persönliche Gespräche mit MA.

Interessante Aufgaben

Man muss nur Aufgaben erledigen die im Tool hinterlegt sind. Keine Freiheit für eigene arbeiten und Kreativität. Alles muss nach regeln sein auch wenn sie nicht immer funktionieren. Zu viele Arbeiten das man garkeine Zeit für Kunden verschwenden will weil alles eine Deadline hat.

Gleichberechtigung

Naja

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alt oder Jung es wird keine Rücksicht genommen. Jeder muss Möbel aufbauen jeder muss Pakete +25 kg schleppen.

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet. Alte Pcs und vor allem veraltete Systeme. Keine Systeme die sinnvoll für den Verkauf sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man versucht zu trennen aber bringt nix. Sehr viel Plastik. Sehr viel Papier verschwendung. Umwelt bewusst sind sie nur wenn die Mitarbeiter selber darauf achten nicht alles immer nach regeln zu machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist miserabel. Man macht ungefähr 6Jobs aufeinmal aber wird nur Kollektiv bezahlt und keinen cent mehr. Was ich unfair finde und respektlos

Karriere/Weiterbildung

Man braucht kein studium um aufzusteigen jeder hat die gleichen Chancen wenn er gut ist. Was ich gut finde. Sie verlangen aber das man blaues blut kriegt und die Firma in den vordergrund bei allem stellt.


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