Schöne Verpackung, bitterer Inhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Namen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Work-Life-Balance, Führungskräfte, Kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Alle Informationen und die Realität im ersten Interview an Interessenten kommunizieren wie z.B. All-In, Tätigkeiten, kein flexibles Home Office, Teamgröße, Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter im Büro kommunizieren nicht miteinander, sondern über einander. Die Kommunikation erfolgt online und nicht persönlich, obwohl man nebeneinander sitzt.
Image
Durch den Namen "Kurier" ist das Image nach außen zwar gut, sobald man jedoch die Innenansicht sieht wird man schwer enttäuscht.
Work-Life-Balance
Die Führungskraft möchte jeden Tag Überstunden und durchgehende Erreichbarkeit, auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Für Krankheit oder unvorhersehbare Ereignisse wie z.B. Todesfall gibt es keinerlei Verständnis. Am besten man ist nie krank und arbeitet 24/7. Der All-In wurde bis zur Vertragsunterzeichnung kein einziges Mal erwähnt und schien dann erst im Vertrag auf. Lasst euch hier nicht mit "Keine Sorge, das ist so üblich" vertrösten, denn es gibt einen Grund warum diese All-In Klausel eingefügt wird und auch erst im Vertrag aufscheint.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Überlegungen, aber keine klaren Weiterbildungspläne oder Trainings.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht leider nicht den geforderten Tätigkeiten und Qualifikationen. Es gibt kein Jobticket. Es gibt nicht einmal einen Obstkorb. Hier werden nach 3 Interviews und Assesment Center, die besten Bewerber eingestellt, geboten wird ihnen nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber kann ich keine konkrete Aussage treffen. Es gibt meines Wissens leider keinerlei Richtlinien oder Initiativen dazu.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele nette Kolleginnen und Kollegen. Ein paar Kolleginnen und Kollegen gehen nicht sehr ehrlich und direkt miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Darüber kann ich keine Aussage treffen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft hat keinerlei Führungserfahrung, bringt keine Struktur in die Abteilung und spielt Mitarbeiter, Management und Kunden gegeneinander für den eignen Vorteil aus. Die Führungskraft wollte auch, dass ich Tätigkeiten erbringe, die gar nicht meiner Rolle/der Abteilung entsprechen. Hier habe ich die Führungskraft 3-4 Mal darauf aufmerksam machen müssen, dass diese Tätigkeiten nicht vereinbart wurden und auch nicht meiner Rolle entsprechen. Das war sehr unangenehm, aber es wurde dann unterlassen. Hinweise von Mitarbeitern, dass Dinge anders vereinbart waren, werden schlicht ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Bitte lasst euch euren Arbeitsplatz zeigen. Ich musste an meinem ersten Tag zwischen zwei Arbeitsplätzen sitzen und auch danach hatte ich keinen anständigen Arbeitsplatz. Das Unternehmen hatte zuvor Home Office als Benefit angekündigt. Die Realität war, dass die Führungskraft keine Home Office möchte und die Anwesenheit im Büro gefordert hat, obwohl es zu wenig Arbeitsplätze gibt. In meiner ersten Woche gab es zwei Mal kein Wasser im Gebäude. Das Diensthandy habe ich erst nach 3 Wochen erhalten und die Führungskraft hatte bis dahin darauf bestanden, dass ich mein privates Handy nutze. Die Arbeitsbedingungen waren leider mehr als enttäuschend.
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßigen Meetings im Team. Informationen erfährt man nur zufällig. Es gibt auch keinerlei Onboardings. Versprechungen werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind hier in unterschiedlichen Funktionen und Ebenen tätig.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben werden zum ersten Mal erst realisiert. Wenig Mitarbeiter müssen viel leisten, ohne Angaben, Prozesse, Deadlines. Es gibt keine modernen Tools.