23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
innovatives unternehmen mit start-up charakter, eingebettet in einen konzern!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
homeoffice, umgang miteinander, weiterentwicklungsmöglichkeiten, interessante aufgaben am puls der zeit.
Verbesserungsvorschläge
interne kommunikation
Arbeitsatmosphäre
tolle arbeitsatmosphäre die raum zur weiterentwicklung und für selbstständiges arbeiten bietet.
Work-Life-Balance
trotz eines großen workloads ist die wirkung life balance besser als in anderen unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
über alle abteilungen hinweg, sehr kompetente, freundliche und kompetente kolleginnen.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht so viele. sehr junges dynamisches team.
Arbeitsbedingungen
shared office mit homeoffice möglichkeit.
Kommunikation
interne kommunikation was den konzern betrifft könnte proamtiver sein.
Gleichberechtigung
sehr diverses team. unterschiedliche nationalitäten und orientierungen.
Interessante Aufgaben
man hat die möglichkeit zur weiterentwicklung und kann jederzeit nach absprache interessante themen bearbeiten. insgesamt sind die themen bei k-digital sehr spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Das IT Team, in dem ich gearbeitet habe, war toll, meine Kollegen waren freundlich und hilfreich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte Flexibilität und es war nicht so stressig. Unsere Team war gut, aber wir haben nicht so viele Mal persönlich getroffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das vorgesetzte Managementteam hat nicht gut mit meinem Team kommuniziert. Ich habe nicht viel Perspektive für die berufliche Entwicklung gesehen. Unsere Team hat auch nicht zu viel Kontakt mit anderen Teams.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Firma! Modern und innovativ!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes innovatives Umfeld & Branche
Arbeitsatmosphäre
coolles, modernes Office
Kollegenzusammenhalt
liebes und junges Team, jeder hilft jedem
Kommunikation
innovative Arbeitsweise, Tools
Gleichberechtigung
viele verschiedene Nationailtäten und Backgrounds
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Schöne Verpackung, bitterer Inhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Namen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Work-Life-Balance, Führungskräfte, Kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Benefits
Verbesserungsvorschläge
Alle Informationen und die Realität im ersten Interview an Interessenten kommunizieren wie z.B. All-In, Tätigkeiten, kein flexibles Home Office, Teamgröße, Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter im Büro kommunizieren nicht miteinander, sondern über einander. Die Kommunikation erfolgt online und nicht persönlich, obwohl man nebeneinander sitzt.
Image
Durch den Namen "Kurier" ist das Image nach außen zwar gut, sobald man jedoch die Innenansicht sieht wird man schwer enttäuscht.
Work-Life-Balance
Die Führungskraft möchte jeden Tag Überstunden und durchgehende Erreichbarkeit, auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Für Krankheit oder unvorhersehbare Ereignisse wie z.B. Todesfall gibt es keinerlei Verständnis. Am besten man ist nie krank und arbeitet 24/7. Der All-In wurde bis zur Vertragsunterzeichnung kein einziges Mal erwähnt und schien dann erst im Vertrag auf. Lasst euch hier nicht mit "Keine Sorge, das ist so üblich" vertrösten, denn es gibt einen Grund warum diese All-In Klausel eingefügt wird und auch erst im Vertrag aufscheint.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Überlegungen, aber keine klaren Weiterbildungspläne oder Trainings.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht leider nicht den geforderten Tätigkeiten und Qualifikationen. Es gibt kein Jobticket. Es gibt nicht einmal einen Obstkorb. Hier werden nach 3 Interviews und Assesment Center, die besten Bewerber eingestellt, geboten wird ihnen nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber kann ich keine konkrete Aussage treffen. Es gibt meines Wissens leider keinerlei Richtlinien oder Initiativen dazu.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele nette Kolleginnen und Kollegen. Ein paar Kolleginnen und Kollegen gehen nicht sehr ehrlich und direkt miteinander um.
Umgang mit älteren Kollegen
Darüber kann ich keine Aussage treffen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft hat keinerlei Führungserfahrung, bringt keine Struktur in die Abteilung und spielt Mitarbeiter, Management und Kunden gegeneinander für den eignen Vorteil aus. Die Führungskraft wollte auch, dass ich Tätigkeiten erbringe, die gar nicht meiner Rolle/der Abteilung entsprechen. Hier habe ich die Führungskraft 3-4 Mal darauf aufmerksam machen müssen, dass diese Tätigkeiten nicht vereinbart wurden und auch nicht meiner Rolle entsprechen. Das war sehr unangenehm, aber es wurde dann unterlassen. Hinweise von Mitarbeitern, dass Dinge anders vereinbart waren, werden schlicht ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Bitte lasst euch euren Arbeitsplatz zeigen. Ich musste an meinem ersten Tag zwischen zwei Arbeitsplätzen sitzen und auch danach hatte ich keinen anständigen Arbeitsplatz. Das Unternehmen hatte zuvor Home Office als Benefit angekündigt. Die Realität war, dass die Führungskraft keine Home Office möchte und die Anwesenheit im Büro gefordert hat, obwohl es zu wenig Arbeitsplätze gibt. In meiner ersten Woche gab es zwei Mal kein Wasser im Gebäude. Das Diensthandy habe ich erst nach 3 Wochen erhalten und die Führungskraft hatte bis dahin darauf bestanden, dass ich mein privates Handy nutze. Die Arbeitsbedingungen waren leider mehr als enttäuschend.
Kommunikation
Es gibt keine regelmäßigen Meetings im Team. Informationen erfährt man nur zufällig. Es gibt auch keinerlei Onboardings. Versprechungen werden nicht eingehalten.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen sind hier in unterschiedlichen Funktionen und Ebenen tätig.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben werden zum ersten Mal erst realisiert. Wenig Mitarbeiter müssen viel leisten, ohne Angaben, Prozesse, Deadlines. Es gibt keine modernen Tools.
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Fairer Arbeitsplatz mit Weiterbildungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairness, Transparenz, Teamwork in der Abteilung, spannende Arbeit, Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamwork im gesamten Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne Verpackung, bitterer Inhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Transparenz, wenig Ehrlichkeit, (Nicht-)Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Erstrangig die interne Kommunikation verbessern. Die Mitarbeiter einbeziehen, nicht nur die Führungskräfte (die keine sind). Mehr Leader entwickeln, weniger Manager.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man es mag in einem Umfeld zu arbeiten, wo die eigene Persönlichkeit immer kleiner wird, dann ist man hier richtig.
Image
Wie der Titel der Bewertung es bereits auf den Punkt - es klingt sicher gut, wenn man sagt, man arbeitet "beim Kurier". Das große Medienhaus mit seiner langjährigen Geschichte hat schon was. Blickt man aber hinter die Kulissen, so bröckelt es ganz gehörig.
Work-Life-Balance
für die ist wohl jeder selbst verantwortlich. Grundsätzlich ist die Zeit gut einteilbar, wenn es einem egal ist, dass über einen hinterrücks dann doch ab und an gemeckert wird.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter klein halten. Hilft zwar keinem, wird aber - nicht nur hier - gelebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist dort für viele ein Fremdwort. Obwohl direkt an der U4 gelegen kommen viele mit dem Auto, der Cafe aus der Cafeteria im Haus wird im Pappbecher an den Bürotisch mitgenommen. Mülltrennung wird zwar angeboten, aber nicht wirklich genutzt.
Kollegenzusammenhalt
siehe oben Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind unrealistisch, Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar, Mitarbeiter werden selten einbezogen, nur, wenn deren Aussagen innerbetrieblich politisch von Relevanz sind.
Arbeitsbedingungen
Durch das Großraumbüro und die permanente Klimaanlage im Sommer eher schlecht. Gesamt gesehen viele Krankenstände, was auf das Raumklima aber auch auf das generelle Klima, die Stimmung zurück geführt werden kann.
Kommunikation
Kommuniziert im Sinne von Informationen weitergeben, wird hier nur mit denjenigen, die sich entsprechend unterordnen.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist grundsätzlich sehr interessant und macht Spaß.Sobald man sich jedoch aus den vorhandenen Grenzen hinaus wagt und über den Tellerrand blicken möchte, wird man sehr schnell eingefangen und kurz gehalten.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Finger weg !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ausser Erreichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos
Arbeitsatmosphäre
Anspannung & Ungewissheit weil gar keine Kommunikation
Image
Image viel besser als realer Zustand
Work-Life-Balance
Stress durch Ratio
Karriere/Weiterbildung
Null Fortbildungsangebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Intrigen & Gerüchte
Vorgesetztenverhalten
Unehrlichkeit
Arbeitsbedingungen
Ist ok
Gleichberechtigung
Frauen (je hübscher) werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Keine
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Intriegen&Fluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro - Lokation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Misstrauen & Clanbildungen....
Kollegenzusammenhalt
Clanbildungen...die 4 gegen die 5 z.b , Misstrauen , kei Grüssen in der früh...
Vorgesetztenverhalten
Wille ist da aber Kompetenz nicht
Kommunikation
Über 8 Ecken , Gerüchte usw..
Gehalt/Benefits
Bezahlung in Ordnung
Gleichberechtigung
Freunderlwirtschaft 99%
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Chaos Deluxe
Ex-FührungskraftHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Tätigkeit, dazumals nette und kompetente Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Überheblichkeit der Geschäftsführung und mangelnde Fachkompetenz
Verbesserungsvorschläge
ein wenig mehr Menschlichkeit wäre angebracht
Work-Life-Balance
viele unbedankte Überstunden
Karriere/Weiterbildung
wenig Aufstiegsmöglichkeiten; sehr wenig Schulungsangebote
Gehalt/Benefits
wie bei Medien üblich schlechte Bezahlung für gute Leistung
Umgang mit älteren Kollegen
defacto keine älteren Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
gemeine Konzernpolitik
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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fordernd
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grabenkämpfe zwischen den Abteilungsleitern. Schnittstellen Einbindung funktioniert überhaupt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion ist Mangelware
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird k-digital Medien durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich k-digital Medien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.