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k-digital 
Medien 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score24 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Redakteur:in4 Gehaltsangaben
Ø41.300 €
Frontend-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø43.200 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
k-digital Medien
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
k-digital Medien
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • RabatteRabatte
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

homeoffice, umgang miteinander, weiterentwicklungsmöglichkeiten, interessante aufgaben am puls der zeit.
Modernes innovatives Umfeld & Branche
Bewertung lesen
Ich hatte Flexibilität und es war nicht so stressig. Unsere Team war gut, aber wir haben nicht so viele Mal persönlich getroffen.
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Fairness, Transparenz, Teamwork in der Abteilung, spannende Arbeit, Wertschätzung
Bewertung lesen
interessante Tätigkeit, dazumals nette und kompetente Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das vorgesetzte Managementteam hat nicht gut mit meinem Team kommuniziert. Ich habe nicht viel Perspektive für die berufliche Entwicklung gesehen. Unsere Team hat auch nicht zu viel Kontakt mit anderen Teams.
Bewertung lesen
Arbeitsbedingungen, Kommunikation, Work-Life-Balance, Führungskräfte, Kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Benefits
Bewertung lesen
keine Transparenz, wenig Ehrlichkeit, (Nicht-)Kommunikation
Bewertung lesen
Arbeitsklima, Überheblichkeit der Geschäftsführung und mangelnde Fachkompetenz
Bewertung lesen
Alles ausser Erreichbarkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

interne kommunikation
Alle Informationen und die Realität im ersten Interview an Interessenten kommunizieren wie z.B. All-In, Tätigkeiten, kein flexibles Home Office, Teamgröße, Arbeitsbedingungen
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Mehr Teamwork im gesamten Unternehmen
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Erstrangig die interne Kommunikation verbessern. Die Mitarbeiter einbeziehen, nicht nur die Führungskräfte (die keine sind). Mehr Leader entwickeln, weniger Manager.
Bewertung lesen
ein wenig mehr Menschlichkeit wäre angebracht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von k-digital Medien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


über alle abteilungen hinweg, sehr kompetente, freundliche und kompetente kolleginnen.
liebes und junges Team, jeder hilft jedem
5
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Es gibt viele nette Kolleginnen und Kollegen. Ein paar Kolleginnen und Kollegen gehen nicht sehr ehrlich und direkt miteinander um.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von k-digital Medien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Darüber kann ich keine konkrete Aussage treffen. Es gibt meines Wissens leider keinerlei Richtlinien oder Initiativen dazu.
3
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Umweltbewusstsein ist dort für viele ein Fremdwort. Obwohl direkt an der U4 gelegen kommen viele mit dem Auto, der Cafe aus der Cafeteria im Haus wird im Pappbecher an den Bürotisch mitgenommen. Mülltrennung wird zwar angeboten, aber nicht wirklich genutzt.
1
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Ist in Ordnung
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt Überlegungen, aber keine klaren Weiterbildungspläne oder Trainings.
2
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Mitarbeiter klein halten. Hilft zwar keinem, wird aber - nicht nur hier - gelebt.
1
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wenig Aufstiegsmöglichkeiten; sehr wenig Schulungsangebote
1
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Null Fortbildungsangebote
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • k-digital Medien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet k-digital Medien schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden k-digital Medien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei k-digital Medien als eher modern.
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