Hohe Mitarbeiterfluktuation bestimmt den Alltag!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hat viel Potential, das genutzt werden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Potential gilt es zu erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Neustrukturierung der Mitarbeiterführung
Umdenken zu: Mitarbeiter sind das höchste Gut eines Unternehmens
Bessere Kommunikation
Dokumentation auf weniger Plattformen
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen kosten oft nicht viel, bringen aber einen wesentlichen Anteil an Motivation!
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter sind das höchste Gut eines Unternehmens - dementsprechend sollte sich auch die Mitarbeiterführung gestalten: Angenehme und wertfreie Kommunikation zwischen Erwachsene, Informationsweitergabe, wenn diese gebraucht wird, Vertrauen in die Fähigkeiten und Intelligenz der Mitarbeiter und angemessenen Gestaltungsfreiraum bei der Erreichung der Arbeitsziele! - All das kann ich dem Unternehmen nur wärmstens empfehlen!