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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei k2netsolutions die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
k2netsolutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
k2netsolutions
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird oft gelacht, auf und zwischen allen Ebenen - für mich das beste Zeichen für eine gute Atmosphäre

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Wochenplanung in den Teams und 1/Monat ein Jour Fixe für alle.
Bei Projekten gibt es geplant Kickoff, Statusmeetings und Abnahme - und spontane Besprechungen wenn man "ansteht" und/oder Unterstützung braucht.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer jemand den man fragen kann, wenn man selber nicht mehr weiter weiß - manchmal muss man aber ein bisschen warten können

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeit ist an sich klar geregelt. Urlaub und Zeitausgleich sind Planjahr und werden grundsätzlich auch immer wunschgemäß genehmigt. Spontanwünsche müssen mit Kollegen und Aufgaben abgestimmt werden, eigentlich eh klar, aber manchmal geht's dann eben nicht.

Für die Mischung aus Arbeitszeit und Freizeit ist man selbst verantwortlich - zu tun gibt es immer was, Termine sind einzuhalten - der Weg und damit das wann liegt an einem selbst

3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte könnten immer "besser" sein ;-) - menschlich gut, ab und an wäre mehr Klarheit in der Aufgabenstellung wünschenswert.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Angst vor neuen Technologien - auch wenn man sich beim "ersten Mal" den einen oder anderen blauen Fleck holt

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