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k2netsolutions Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,74 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Pro:
Der Primäre Aufgabenbereich ist relativ interessant.

Contra:
Überstunden – sind Standard!
Work-Life-Balance – ist auf Grund der ungeregelten Arbeitszeiten nicht vorhanden.
Zeitausgleich – wird mit Müh und Not genehmigt, führt allerdings bei den Kollegen zu mehr Überstunden = Teufelskreis.
Dokumentation - bestimmt den Alltag – Verständlich, jedoch ist diese Softwarelösung chaotisch. Konventionen werden nicht eingehalten. Somit gestaltet sich der Aufwand, etwas zu finden, gerne mal als mühsam.
Leistungserfassung – Peinlichst genaue Zeit-Überwachung, daher betreibt es auch nur die Hälfte ehrlich . Wobei diese Art der Leistungserfassung in gewisser Hinsicht verständlich ist. Die Umsetzung ist jedoch grottenschlecht.
Einschulung – Die Einschulung kratzt an der Oberfläche und die (meisten) Kollegen, haben wenig bis gar keine Lust, die neuen Mitarbeiter so weit einzuschulen, damit diese schnellstmöglich, an Arbeitslast, aller Art, abnehmen können. Wenn Sie Menschen gerne mehrmals täglich nachlaufen, damit diese am nächsten Tag auf sie zurückkommen, sind Sie hier richtig. Von Ihnen wird allerdings das Gegenteil erwartet.
Lernkurve – steigt bei weitem zu langsam/wenn überhaupt. Das habe ich so noch nie erlebt. Dies ist auch verständlich, da die Mitarbeiter absolut keine Zeit dafür aufbringen können/wollen.
Kommunikation – Der „unlustige“ und „genervte“ Gesprächston, der Mitarbeiter ist teilweise inakzeptabel und kindisch.

Es wird Perfektion erwartet, doch bei weitem keine Perfektion geliefert.
Die Bezahlung ist in Ordnung, allerdings ist es diese absolut nicht Wert, sich dies anzutun.
Sollten einem Mikroexpressionen ein Begriff sein, wünsche ich Viel Spaß mit den Kollegen/Vorgesetzten.
Als Sprungbein kann man diese Firma empfehlen, mehr aber auch nicht.

Image

Pro:
Der Primäre Aufgabenbereich.

Contra:
Überstunden sind Standard!
Zeitausgleich führt bei den Kollegen zu mehr Überstunden = Teufelskreis.
Die Lernkurve steigt bei weitem zu langsam.
Die Einschulung kratzt an der Oberfläche und die Kollegen haben wenig bis keine Lust, die neuen Mitarbeiten über längeren Zeitraum einzuschulen. Dies ist auch verständlich, da diese absolut keine Zeit dafür aufbringen können/wollen.
Es wird sich nicht aktiv darum gekümmert, Arbeitslast, mittels korrekter Einschulung in Fällen aller Art, zu optimieren.
Es wird Perfektion erwartet, doch bei weitem keine Perfektion geliefert.
Der Gespraechston der Mitarbeiter ist teilweise inakzeptabel, aufgrund des Drucks der meistens herrscht.

  • 02.Juni 2016
  • Mitarbeiter

Pro

1. Bezirk...

  • 16.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird oft gelacht, auf und zwischen allen Ebenen - für mich das beste Zeichen für eine gute Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte könnten immer "besser" sein ;-) - menschlich gut, ab und an wäre mehr Klarheit in der Aufgabenstellung wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer jemand den man fragen kann, wenn man selber nicht mehr weiter weiß - manchmal muss man aber ein bisschen warten können


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