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Jetzt Profil vervollständigen83 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Du Kultur
Man kann quasi ungestört vor sich hin arbeiten
Technische Ausrüstung wie Laptop IPhone 15
Betriebssportgemeinschaften
Betriebliche Altersvorsorge
Autobahn Vignette wird gestellt
Unsere Filiale hat eine gute Kaffeemaschine :-)
Bonus überarbeiten.
Filial-/Teambudgets sind seit Jahren nicht erhöht worden. Die Inflation schläft aber nicht…
Gefühlsmäßig wird der Vertrieb immer kleiner und der Betrieb immer größer
Sehr entspannt. Die Zahlen sind nicht schwer zu erreichen. Bedarfsorientierte Beratung für den Kunden ist gegeben.
Gleitzeit. Ich kann kommen und gehen wire es mir gefällt.
Kinderzulagen
Bonus - sollte eigentlich Leistungsbezogen sein, ist es aber nicht wirklich. Der Unterschied des Bonus von starker Vertriebler zu weniger starker Vertriebler ist verschwindend gering.
Die zu druckende Dokumente nehmen von Jahr zu Jahr ab.
neues Filialkonzept
Renovierung der Hauptzentrale obwohl dies deutlich mehr kostet als neu zu bauen.
Schwer allgemein zu sage. In meiner Filiale auf jeden Fall
Die Teamleiter betreuen mehrere Filialen und sind 1-2 Max. die Woche in der einzelnen Filiale.
Drei Sterne, weil in letzter Zeit immer häufiger technische Probleme auftreten.
Ist ok, die notwendigen Informationen bekommen wir. Die wichtigen Infos bzgl. Leistungsstand werden zwei mal im Monat aktualisiert. Man weiß also immer was zu tun ist.
Flache Hirachie
Du -Kultur
Betriebssportgemeinschaften
Skitag
Junge Chefitäten
Gefühlsmäßig werden Frauen bei Personalentscheidungen bevorzugt.
Betriebsrat verspricht Sachen die er nicht halten kann.
Leistungsbezogene Bonis. Büros teilweise schon ziemlich veraltert.
Neuere frischere Möbel. Bilder etc schon recht veraltert
Umfassendes Weiterbildungsangebot. Teilweise allerdings in ganz Österreich verteilt. Aufwandsentschädigungen werden vom AG getragen.
Belohnung werden ausgezahlt für Absolvierung Studium neben der Arbeit.
Faires Gehalt, könnte mehr sein.
Familienzuschüsse
Günstige Angebote für Private Bankdienstleistungen
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Frauen werden mehr gefördert als Männer. Ob das jetzt Gleichberechtigung ist, sei mal dahingestellt.
Neue Filialen und moderne Arbeitsplätze
Personalengpässe im Vertrieb. Wenig bis gar keine Planung bezüglich Personalausstattung.
Mehr Personal, dort wo es auch gebraucht wird
Zahlt pünktlich Gehalt, bei genügend Personal ist variable Arbeitszeit und Homeoffice möglich - aber es fehlt an Personal!
Interne Kommunikation miserabel
Eine Hand weiß nicht was die andere macht
Dringend mehr Personal
War um Welten besser bereits - Marketing Strategie stimmt nicht mit Realität überein
Genau nach gesetzlichen Erfordernissen - kein Cent mehr
Stimmungsabhängig
Neue Systeme immer wieder mit vielen Ausfällen
Zwischen den Abteilungen katastrophal - immer schlechter in den letzten Jahren
Genau was muss, kein Cent mehr
unterschiedlich
Veränderungen sind deutlich spürbar, leider nicht zum Guten
Sozialleistungen, variable Arbeitszeiten, Umgang mit dem Thema Gleichberechtigung
Unterstützung nach einer abgeschlossen Ausbildung würde ich mir mehr wünschen
Gutes Gehalt, Mitarbeiterkonditionen, Urlaub
Fahrzeiten, Parkplatz, kein fixer Arbeitsplatz
Flexiblere Möglichkeit an einer Filiale vor Ort oder HomeOffice
Sozialleistungen, Veranstaltungen und Aufstiegschancen!
Siehe Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht noch mehr unnötige Regulatorik in den Vordergrund stellen!
(Man kann nicht 100 Programme mit einem Kunden durchgehen!)
Würde den Grundgehalt für Mitarbeiter überdenken…
Wenn du dich an dein Team gewöhnst, kommen Personalveränderungen
Kommt auf deinen Teamleiter an, bei manchen hat man gewisse Freiheiten wenn alles Top ist, bei manchen nicht.
Guter Betriebsrat und tolle Unterstützungen, Gehalt wird pünktlichst gezahlt (wäre auch komisch wenn nicht). Gehalt könnte jedoch höher sein nachdem jedes Jahr ein Rekordjahr ist!
Umso höher die Position desto transparenter das Unternehmen… Als normaler Angestellter eher undurchsichtig
Die Arbeitswelt und Unternehmenskultur hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Die Kärntner Sparkasse ist hier meiner Meinung nach immer am Puls der Zeit und treibt Zukunftsthemen voran.
Durch meine Tätigkeit im Betrieb kann ich meine Aufgaben auch im Homeoffice erledigen. Der IT Support funktioniert super und auch die notwendige Ausstattung dafür ist vorhanden. Meine Führungskraft gibt uns hier genug Freiraum und Vertrauen. Für mich persönlich ein wichtiges Kriterium.
Laufende Aus- und Weiterbildung hat in der Kärntner Sparkasse großen Stellenwert. Ich nehme regelmäßig an Weiterbildungen teil um meine Kompetenzen weiterentwickeln zu können.
Zahlreiche Benefits ... Einkaufsvergünstigungen, gratis Autobahnvignette, Zuschuss für Kinderbetreuung uvm.
Nachhaltigkeit, Privatstiftung, Zweite Sparkasse, soziales Engagement. Dinge die mir auch im Privatleben so wichtig sind. Ich freue mich, dass auch mein Arbeitgeber diese Werte verkörpert.
Ich fühle mich sehr wohl in unserem Team. Wir unterstützen uns gegenseitig und ich kann mich bei Fragen jederzeit an meine Kolleg:innen wenden.
Die Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft funktioniert sehr gut. Ich bekomme sehr viele Freiheiten um meine Aufgaben eigenständig zu erledigen und regelmäßiges Feedback.
Die Kommunikation funktioniert bei uns im Team sehr gut. Generell arbeiten wir im Team remote. Wir haben aber laufende virtuelle Austauschtermine, um den Informationsaustausch zu fördern.
Mein Aufgabengebiet ist sehr vielseitig und abwechslungsreich. Die Teilnahme an unterschiedlichen Projekten fördert meine persönliche Weiterentwicklung und die interne Kommunikation im Gesamthaus.
So verdient kununu Geld.