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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 123 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 123 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • RabatteRabatte
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • CoachingCoaching
    47%47
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mein Arbeitgeber bietet eine gute Work-Life-Balance spannende Aufgaben und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
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Ixh finde es so supee ukd so cool
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die arbeitsbedingungen sind sehr human und es gibt einen gerechtfertigten lohn es ist auch immer sauber man kann sich sehr wohl fühlen
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Hervorragende Führungsqualitäten, die in der Lage sind, den richtigen Weg zu weisen
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Benefits (über Betriebsrat), finanzielle Unterstützung Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten sofern genug Personal
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Positiv ist, dass das Unternehmen Veränderungsbereitschaft zeigt. Gleichzeitig sehe ich Potenzial, Verbesserungen entschlossener umzusetzen und Weiterentwicklungen aktiver voranzutreiben. Es fehlt der klare Drive, Veränderungen auch zeitnah und effektiv umzusetzen.
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sehr humane arbeitsbedingungen, mitarbeiter alle sehr freundlich es wird auch auf gleichberechtigung geachtet keiner wird benachteiligt lohn ist auch fair und man fühlt sich sehr wohl da es immer sauber ist sehr gemütliche sessel und gut durchlüftetes büro
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Manche Entscheidungsprozesse sind langwierig und es fehlt gelegentlich an klarer Kommunikation.
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Jeder Punkt wäre nur Jammern auf sehr hohem Niveau.
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Mangelnde Klarheit in der Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zumindest den alten Lohn der alten Reinigungskräfte wieder anzustreben. Statt den Üblichen Kv der Reinigung beizubehalten.
Halten Sie regelmäßige Meetings ab, um Ziele festzulegen und Unklarheiten zu vermeiden
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Die Zusammenarbeit funktioniert gut, allerdings werden manche Prozesse aufgrund vieler Abhängigkeiten nur langsam optimiert. Hier sehe ich noch Potenzial, effizienter zu werden.
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Schnellere Entscheidungswege und mehr Transparenz in der internen Kommunikation wären wünschenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Kärntner Sparkasse Aktiengesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


es wird wirklich viel gemacht in unserem haus - einfach top
5
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Die zu druckende Dokumente nehmen von Jahr zu Jahr ab.
neues Filialkonzept
Renovierung der Hauptzentrale obwohl dies deutlich mehr kostet als neu zu bauen.
5
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Nachhaltigkeit, Privatstiftung, Zweite Sparkasse, soziales Engagement. Dinge die mir auch im Privatleben so wichtig sind. Ich freue mich, dass auch mein Arbeitgeber diese Werte verkörpert.
5
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außergewöhnlich und ein Schritt allen anderen vorne
5
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Zumindest die Bienen werden gerettet
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kärntner Sparkasse Aktiengesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Als Bankangestellter super . Aber in der Reinigung gibt es keine Aufstiegschancen.
1
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Offiziell ist Weiterbildung erwünscht, in der Praxis leider dann gar nicht mehr.
1
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Aufgrund aktuell sehr junger Führungsriege kurz- bis mittelfristig wohl eher schwierig. Auch bei Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es noch Luft nach oben.
3
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Muss ständig aktiv eingefordert werden
3
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Keine Persönlichkeitsentwicklung.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kärntner Sparkasse Aktiengesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Kärntner Sparkasse Aktiengesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kärntner Sparkasse Aktiengesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 123 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kärntner Sparkasse Aktiengesellschaft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Kärntner Sparkasse Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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