24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vergünstigtes Essen, wird täglich frisch gekocht.
Man bekommt ein Käsedeputat.
Man bekommt jede einzelne Minute abgerechnet.
Gar nichts mehr
Lohn. Verhalten.
Vlt am besten zusperren
Schrecklich.
Gibt's nicht. Arbeiten arbeiten arbeiten
Gehalt ist ein Witz für das was man leisten muss
Jeder gegen jeden
Ohne Worte nie da wenn dann schlecht gelaunt
Welche Kommunikation
Nicht vorhanden
Alt eingefahrenes System. Selten wird Leistung wertgeschätzt.
Komplette Umstrukturierung
Arbeiten, Arbeiten, Arbeiten
Als Arbeiter nicht
Komplett zum Vergessen. Jeder ct. Ist zuviel gezahlt für die Führung.
Mülltrennung vorhanden
Mal so, mal so
Schwierig
Wie im letzten Jahrhundert
Nicht vorhanden
Guter Witz
Eintönig
Leider nichts mehr
Die Handhabung und Behandlung an Mitarbeitern
Gehalt heben unbedingt , und Kurse anbieten .danke das ich keine Arbeit mehr habe , ich weiss nicht mehr wie ich meine Rechnungen bezahle
Sehr schlecht
Da will keiner arbeiten
Null
Lassen sie nicht zu ich wollte mehr lernen
Schwerst Arbeit und der Gehalt ist eine Frechheit
Keine
Keine
Geht so
Sehr schlecht wie vor 50 jahre
Veraltet
Schlecht
Hierarchie
Gibt es nicht
Gutes arbeitsklima, gute bezahlung, arbeitszeiten passen
Kein guter Chef, stressig
Weniger stress, weniger aufträge zum richten
Im Großen und Ganzen in Ordnung
Nach außen gut für die Mitarbeiter könnte mehr getan werden
Flexibel Arbeitzeiten zu wörtlich genommen..
Je nach Position und Maschine
Je nach Maschine und Schicht
Keine Mängel
Es gibt gewisse Cliquen die zusammenhalten. Der Rest kämpft für sich.
Je nach Abteilung und Maschinen
In den Abteilungen gut aber von oben könnte mehr kommen.
Gut könnte besser sein.
Oft viele Streitigkeiten keine Selbsteinschätzung bei vielen.
Schuldzuweisungen bei Eigenfehler
Kommt auf die Maschine an.
Die Erwartungen an den neuen Mitarbeiter sollten vor Arbeitsbeginn geklärt werden und nicht erst bei der Kündigung
Die Firma hat ein sehr gutes Image nach außen, doch wenn man einmal dort gearbeitet hat, möchte man dort nicht mehr hin
Gleitzeit möglich in gewissen Abteilungen
als junger, neuer Mitarbeiter hat man keine Chance, sich ins Team einzubinden.
sie schauen auf dich herab
als neuer Mitarbeiter wird man nicht beachtet
kein eigener PC vorhanden
Gehalt nichts besonderes, man kann gratis Milchprodukte mitnehmen
Die Arbeit an sich - sehr interessant!! Die Einschulung war allerdings mehr als schelcht und man durfte nicht mitarbeiten, nur sitzen und zuschauen.
leider sehr wenig
sehr viel......siehe Kommentare
moderner und offener werden, Mitarbeiter respektieren und nicht klein halten
meistens schlecht, hängt von der Laune der Vorgesetzten ab
gutes Marketing, man würde nicht denken, dass es intern dermaßen hapert
ein Fremdwort
abgesehen vom Käse Sommelier (der sehr interessant ist!!!) leider nichts
unter den "kleinen" Mitarbeitern ok, nach "oben" wird es sehr schwierig
sehr Launenhaft und nicht vorhersehbar, egal wie sehr man sich bemüht
schlecht, keine Eigeninitiative oder Vorschläge gewünscht, außer es geht ums Putzen
ein Fremdwort
abgesehen davon, dass man in jeder freien Minute putzen soll
Mehr Gehalt und eine freundlichere und ehrlichere Kommunikation zwischen der Führungsebene und den Arbeitern. Dazu kommt noch, dass kein Kollegenzusammenhalt ist, jeder schaut nur auf sich und freut sich wenn andere Probleme bekommen. Hab da leider sehr viel bei mir selbst und anderen erlebt...
Spitze
Bestens
Top
Gut
Ausreichend
Sehr gut
Sehr zufriedenstellend
Optimal
Gut
Ausreichend
Volle Gleichstellung
Ausreichend
So verdient kununu Geld.