Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kästle die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Interne Kommunikation ist mangelhaft. Wenigstens gibt es ein monatlicher Jour Fixe, so erfahrt man die geringsten Neuigkeiten aber leider auch immer etwas zu spät.
hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten (Gleitzeit), Home Office in vernünftigem Maß möglich
kleines Team, daher machen einige Mitarbeiter sehr viel verschiedene Themen
familiär, locker, offen und wertschätzend
da ist viel passiert: monatlicher Jour Fixe mit der ganzen Belegschaft; interne Neuigkeiten in Echtzeit über MS Teams
familiär, locker, offen
Mittlerweile gibt es auch ein besseres Klima im Büro.