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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M. Kaindl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In jeder ecke hört man, dass die Kommunikation nicht funktioniert, bzw es keine gibt
Eigentlich gut, gab aber auch Kollegen bei denen es nicht passt
Arbeiten, schlafen, Arbeiten im Schichtbetrieb nicht vorhanden, zumindest an Wochenenden
Grüßen können nur die wenigsten, für kleine, eigentlich nicht schlimme Fehler nörgeln die Chefs
man wird von der Geschäftsleitung zur Mehrleistung gezwungen, eher mehr als weniger wird diktatorisch durch Vorgesetzte vorgegangen
Monotone Arbeiten