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M. Kaindl GmbH als Arbeitgeber
M.
Kaindl
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 70 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Arbeitsklima
Tolle Produkte, die da hergestellt werden und weltweit gefragt sind.
Dass ich nicht mehr da arbeite
das ich weit genug weg Wohne
Wir sind Marktführer und kämpfen es zu bleiben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis jetzt wenig über eigenen Beruf erlernt
Von meisten Chefs schlecht respektiert bis gar nicht
die Entwicklung seit 10 Jahren
kein zusammenhalt
Zu viel um es hier nieder zu schreiben
Ausbildung allgemein, monotone arbeiten
Kein gutes Verhältnis zu vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
besser ausbilden
neuere Maschinen zulegen
Lehrlinge mehr zutrauen
Lehrlinge mehr beibringeb
Bestellsystem für Mittagessen in Kantine einführen. Das Kantinenpersonal wird eher schlechter als besser.
Mehr auf die Mitarbeiter achten
abwechslungsreiche arbeiten, keine lehrwerkstatt, evtl. 4 tage woche, mehr fortbildungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von M. Kaindl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe vor älteren und langjährigen Kollegen Respekt, da kann man auch etwas lernen.
Erfahrene Mitarbeiter geben Infos gerne weiter und sind hoch angesehen
Gut gemischtes Team
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M. Kaindl ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Meister wird gefördert… mehr aber auch nicht
Lehre mit Matura ja, aber bleibt eh keiner dort! Meister wird auch gefördert
Weiterbildung ist nicht gewünscht und wird auch nicht angeboten
Es gibt ein fest definiertes Management, welches bereits seit Jahren besteht und woran sich auch nichts ändern wird.
Teamleiterrollen werden so gut wie möglich vermieden. Einen Schritt weiter zu kommen wird dadurch schwer.
Kein weiterkommen, keine Entwicklung möglich oder gar erwünscht!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M. Kaindl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet M. Kaindl schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M. Kaindl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M. Kaindl als eher traditionell.
Puls
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