7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unzumutbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Image
Komplett aufgesetzt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wie Tierpark
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Immer Sprechen gut, aber bei Chef nur Schimpfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zum wohlfühlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steile, gefestigte Hierarchie
Null Kommunikation von der Führungsebene
Untergebene statt Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Potenziale nutzen statt kleinhalten
- sinnvolle Kommunikation
- Vertrauen auf Fachwissen/Kompetenz der Angestellten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaindl-Hönig Media GmbH, Die Salzburgerin – Lehre über 2.Bildungsweg/Umschuler Finger weg!!!!
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Salzburg gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lehrlinge/Umschuler eigentlich von Anfang an alleine gelassen werden.
Wenn mal etwas nicht passt, wird zwar versprochen, dass der Ausbilder wieder öfter dabei ist – dem ist aber dann nicht so.
Gerade Umschulet sind scheinbar billige Arbeitskräfte, die man ausnutzen kann – das ist dort gang und gebe – ausser man lässt sich das gefallen dann ist es ja okay und man stösst auf keine Wiederrede
Arbeitsatmosphäre
in diesem Betrieb gibt es fast nur Leute, die die Ausbildung über den 2. Bildungsweg/Umschulung machen
gemeinsame Aktivitäten gibt es nur, wenn man sich auf eine Bussi-Bussi-Gesellschaft untereinander einlässt
Karrierechancen
Aufstiegschancen werden einem zwar versprochen, aber nicht gehalten
Arbeitszeiten
Überstunden sind ein muss, egal ob man kann oder nicht (aus familiärer Sicht – auf Kinder wird keine Rücksicht genommen)
Überstunden werden nicht ausbezahlt – wenn dann nur ZA und das geht auch nicht immer.
Arbeitszeiten fallen oft auch auf Wochenenden oder Abend- Nachtstunden
Ausbildungsvergütung
da es meist über die reg. Stiftung läuft gibt es keine zusätzlichen Vergütungen ausser eben das Stiftungsgeld.
Die Ausbilder
Lehrberechtigte so gut wie nie Vorort
Facharbeiter sind sowieso mangel
es wird sich fast keine Zeit genommen, einem etwas zu Lehren, da der Lehrberechtigte eigentlich keine Zeit investieren will in einen Lehrling/oder Umschuler
Überstunden sind ein MUSS – egal ob man familiäre Verpflichtungen hat oder nicht – darauf wird keine Rücksicht genommen
Spaßfaktor
grundlegend würde es schon Spass machen, wenn man dort auch was Lernen würde und nicht nur – zu 99% – learning by doing ohne jemanden, der einem wirklich auch Erfahrungswerte vermittelt und einem das beibringt, was auch im Bildungsplan steht
Aufgaben/Tätigkeiten
egal, welche Ausbildung man macht, man wird automatisch in alle Bereiche miteingebenden, ob man das will oder nicht.
Respekt
Respekt ist hier fast schon ein Fremdwort
es verträgt auch fast niemand, wenn man das sagt was man denkt – hier Tanzen alle nach EINER Nase und wenn man das nicht tut, dann hat man schon verloren
Variation
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Negative Erfahrung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Falsche Versprechungen
Hat bis 2016 für dieses Unternehmen in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kaindl-Hönig Media
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Produktion in Salzburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kaindl-Hönig Media durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kaindl-Hönig Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kaindl-Hönig Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.