13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
familiäres Umfeld und kooperatives Betriebsklima
in der Breite weniger bekannt, in der Branche gut
Je nach Projektphase unterschiedlich, nach erreichen von Meilensteinen jedoch recht flexibel.
wird entwickelt
sehr hoch
junges Team mit erfahrenen Führungskräften, guter kollegialer Zusammenhalt
kollegial
moderne klimatisierte Büros in zweier bis dreier Besetzung, Kantine, Garten mit Ruheplatz sowie Tischtennis und Tischfußball
wöchentlicher Newsletter, regelmäßiger Austausch mit Spartenleitern, halbjährliche MA Versammlung
innovative Aufgaben in den Bereichen des industriellen Umweltschutz, Kreislaufschließung und nachwachsenden Rohstoffen.
super tolle und hilfsbereite Kollegen - gute Gespräche und
aktuell schlechte wirtschaftliche Lange aufgrund von fehlender Vision, Führungsqualität und Strategie
-) professionelle Führungskräfte mit Leadershipqualitäten (Familienzugehörigkeit reicht bei der Größe nicht mehr)
-) mehr strategie als rumwurschteln (Strategie und Technologieportfolio ist für uns ein Fremdwort)
-) Strukturen die zurUnternehmensgröße passen - nicht dutzende Jobbezeichnungen bei knapp über 100 Leuten. keep it simple!
Grundsätzlich kommt es darauf an welchem der beiden Standorte man arbeitet. HQ in Graz (fast schon zu) lockerere Arbeitsbedingungen mit schöner Umgebung - moderner Infrastruktur, netten Garten und Teilklimatisierung. R&D Standort in Radegrund ist sehr steif und mikromanagement geprägt mit einer gänzlich anderen Unternehmskultur innerhalb der Organisation
neutral, da sicherlich noch kein Weltruf - aber sicherlich nicht negativ
wie immer "kommt drauf an". R&D sicherlich mit einer hohen Workload und vielen "Extrameilen" die aufgrund der Arbeitsphilosophie anfallen. Engineering und HQ eher angenehm bis auf Projektstoßzeiten die leider in den letzten Monaten aufgrund der Auftragslage zurückgegangen sind.
aufgrund der Größe eher wenige Möglichkeiten
mittelmäßig, Leistung und Erfahrung wird leider nicht honoriert
ganz gut und gehört zu Unternehmesphilosophie
Ist im Großen und Ganzen sehr gut - familiär bis sehr kollegial sorgt für ein angenehmes Arbeitskollegen unter KollegInnen
sehr gut, der Chef ist der älteste "Mitarbeiter" und mehr dabei also so mancher Junioringenieur
Natürlich subjektiv, aber Führungskräfte gibt es wenige, es sind oftmals Vorgesetzte mit wenig breitgefächerter Erfahrung (zB: 2te Generation die das Unternehmen kennt und nicht mehr, langjährige Mitarbeiter die als Techniker angefangen haben und zu Spartenleiter/Führungskräften geworden sind)
R&D mehr schlecht als recht, HQ ganz okay
Im Vergleich zu anderen großen Unternehmen ist die Kommunikation sicherlich tendenziell einseitig (MA zu Management/Gründerfamilie und nicht umgekehrt) und oftmals chaotisch. es ist sicherlich auch dem geschuldet dass sich das Unternehmen in einem Wandel befindet. Schnell gewachsen und Strukturen entwickeln sich erst.
wirkt auf mich solide
Interessant sind die Aufgaben alle mal! sehr breit gefächert im technologischen Bereich werden in der Green chemistry bzw. Umwelttechnik closed loop Ansätze verfolgt entwickelt, bzw. auch exotische Themen behandelt. das macht Spaß birgt aber Risiken bzgl. Fokus
Ich schätze die angenehme Zusammenarbeit mit meinen Kollegen und die regelmäßigen gemeinsamen Mittagessen, die das Teamgefühl stärken
Schlecht finde ich das Mikromanagement, das häufig zu wenig Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter zeigt. Außerdem ist die Aufgabenaufteilung oft unklar, was zu einer ungerechten Verteilung des Workloads führt und die Belastung für einzelne Teammitglieder erhöht
Ein stärkeres Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern sowie eine offene, positive Kommunikation könnten dazu beitragen, Missverständnisse und Konflikte zu vermeiden. Regelmäßige, konstruktive Gespräche über Erwartungen und Entwicklungen würden nicht nur das Arbeitsklima verbessern, sondern auch das Engagement und die Motivation der Mitarbeiter steigern. Indem der Arbeitgeber transparent über Ziele und Veränderungen spricht, kann er eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit fördern
Lob war selten – häufig schien die Haltung vorzuherrschen, dass ausbleibende Kritik bereits als Anerkennung genügt
Mitarbeiter sind eher unzufrieden und hoffen auf Veränderungen
Die Work-Life-Balance war schwierig einzuhalten, da die Arbeitsbelastung oft über die reguläre Arbeitszeit hinausging.
Die Möglichkeit zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung scheint begrenzt, da keine klaren Karrierewege oder regelmäßige Schulungsangebote angeboten werden, die das persönliche Wachstum fördern könnten
Das Gehalt lag eher im unteren Bereich des Branchendurchschnitts und entsprach nicht immer der tatsächlichen Verantwortung oder Arbeitsbelastung.
Die Kollegen halten bestens zusammen
Die Kommunikation seitens der Führung war häufig einseitig, was das Einbringen eigener Perspektiven erschwert hat.Ziele wurden häufig ohne realistische Einschätzung der verfügbaren Ressourcen oder des zeitlichen Rahmens vorgegeben. Dies führte regelmäßig zu unnötigem Druck im Team. Gleichzeitig war die Arbeitsweise von starkem Mikromanagement geprägt – Eigenverantwortung und Vertrauen in die Expertise der Mitarbeitenden waren kaum erkennbar.
Regelmäßige generelle Meetings und guter Newsletter
Interessantes Arbeitsgebiet, spannende Projekte
Je nach Projekt und Zeitplan
Sehr zufriedenstellend
Top
Wegen schlechter Kommunikation nicht immer gut
Wegen Umbruch passt momentan nicht alles
Sehr interessante und zukunftsträchtige Ideen, die erforscht werden
Das ist die Firmenfilosophie
Gute Lage mit eigenen Parkplätzen, interessante Produkte mit zukunftsorientierter Technik, laufend neue Herausforderungen
Klare Aufgabenverteilung, sinnvolle Arbeitsanweisungen, gute Mischung aus jungem Team und erfahrenen Kollegen
Sehr verständnissvolle Vorgesetzte, Projektbedingt manchmal mehr zu tu, manchmal weniger
angemessen
Ich habe mich gut eingefunden
Schöner neuer Firmensitz, kein Großraumbüro!
Funktioniert gut aufgrund der Größe des Unternehmens.
Zusammenhalt und Hilfestellung der Mitarbeiter
Überhaupt keine Einschulungen zu Beginn. Keine Kommunikation. Sie wollen zwar immer neue Ideen sind aber überhaupt nicht offen für diese. Sehr chaotische Arbeitsatmosphäre. Es ist immer ein Stress weil sie mit den Aufträgen hinten nach sind.
Einschulungen zu Beginn! Bessere Kommunikation der Aufgabenstellung, Dringlichkeit etc.
Die Arbeitskollegen helfen sich gegenseitig wirklich toll. Guter Zusammenhalt.
Die Kommunikation mit dem Abteilungschef funktionierte überhaupt nicht.
Sehr gutes Einstiegsgehalt.
Sehr interessante Aufgaben, nur leider immer mit Stress verbunden und man bringt schwer neue Lösungsfindungen rein. Sie wollen zwar eine Lösung finden hören aber nicht auf möhliche Ideen. Und man bekommt vom Abteilungschef zu beginn leider immer nur halbe Informationen.
So verdient kununu Geld.