Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kapferer und Kapferer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es werden leider zu wenig Arbeitsschritte unter Kollegen und auch von der Chefetage her besprochen - sehr wenig Informationsfluss was die Arbeit definitiv sehr erschwert. am Telefon kann man sowieso nie jemanden erreichen
Kollegenzusammenhalt kann man hier nicht erwarten, jeder schaut nur auf sich
hier sind sie tatsächlich sehr flexibel, man kann sich seine Zeiten sehr gut einteilen und es wird Rücksicht genommen, wenn man bzgl. der Familie nicht kommen kann
der jüngere Bruder ist sehr aufgeschlossen und man kann man jedem Problem zu ihm kommen, er ist sehr hilfsbereit und menschlich
der ältere Bruder begegnet den wenigsten Menschen auf Augenhöhe und lässt nicht gerne mit sich reden
es ist auf jeden Fall abwechslungsreich und spannend
es wird unter den sogenannten Kollegen nur gelästert sobald man Ihnen den Rücken zudreht , Wertschätzung findet man hier keine, niemand hilft einem wenn es nicht sein Aufgabengebiet ist