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Jetzt Profil vervollständigen28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertehaltung im Unternehmen, welche auch vom Top-Management vertreten wird, flexible Arbeitszeiten, Kappa Fit Programm
hervorragendes Arbeitsklima
innovativ, kreativ, stimmig
natürlich für einen selber immer herausfordernd, der Arbeitgeber zeigt sich hier aber sehr flexibel und zuvorkommend
das Unternehmen entwickelt sich und wächst, es gibt deutlich mehr Möglichkeiten, wie noch vor ein paar Jahren
super Kollegen und tolles Miteinander
Ich bin wegen meiner/meinem Vorgesetzten und meinen Kollegen bei Kappa, passt sehr gut für mich
Arbeit die Sinn macht!
flexible Arbeitszeiten, grosse Rücksicht auf Familie
wenige Weiterbildungsmöglichkeiten
mehrere externe Schulungen anbieten, mehr Mitarbeiter einstellen, damit auch Zeit für externe Schulungen da ist
tolles Arbeitsklima, Umfeld ist spitze, Arbeit macht immer Spaß
Passt sehr gut, oft ist viel zu tun
Es steht nichts im Weg
Super toll, funktioniert immer, auch in schwierigen Situationen
fair, zielorientiert, jeder wird geschätzt, Chef hält zu uns
Ehrlich, wertschätzend
Eine Selbstverständlichkeit
Es gibt viel zu viele …
Man merkt, dass die Mitarbeiter der Geschäftsführung wichtig sind da wirklich viel unternommen wird damit sich die Belegschaft wohl fühlt.
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Maßnahmen zur Hitzereduzierung im Sommer (mobile Klima-Geräte, mehr Ventilatoren, o.Ä.) für Büros, die keine Klimaanlage haben.
Fixe Homeoffice-Möglichkeit für alle Mitarbeiter (1-2 Tage die Woche), nicht nur im Ausnahmefall.
Hab mich seit dem ersten Tag an sehr wohl gefühlt und es ist auch Jahre später noch genau so. Das Betriebsklima ist einzigartig, man versteht sich mit nahezu jedem sehr gut.
Kappa hat ein gutes Image bei den Kunden und bei den Mitarbeitern, sowie bei den BewerberInnen.
Flexible Arbeitszeit aufgrund Gleitzeitvereinbarung mit fixer Kernarbeitszeit. Bisher wurde noch nie ein Urlaub oder Zeitausgleich nicht genehmigt. Abteilungsabhängig ist auch Homeoffice möglich.
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg hängen von der Abteilung ab und auch die Möglichkeit zum Aufstieg.
Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt, das Gehalt ist angemessen.
Jeder Mitarbeiter erhält, bei gutem Geschäftserfolg, einmal Jährlich eine Prämie. Fürs Mittagessen wird ausreichend seitens der Firma dazugezahlt und es gibt jährlich mehrere Firmenveranstaltungen. 2x pro Woche gibt es Gratis-Frühstück.
Zero-Emissions wird auch Firmenintern gelebt.
Der Kollegenzusammenhalt gesamt ist sehr gut, hängt aber auch von der Abteilung ab. Bei uns versteht sich jeder mit jedem und wir halten zusammen. Auch der Umgang ist sehr wertschätzend und basiert auf Augenhöhe.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt aufgrund ihrer Expertise und Erfahrungen. Deshalb werden bei Kappa auch ältere MitarbeiterInnen eingestellt.
Unsere Vorgesetze bzw. unser Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr und man kann über alles sprechen. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und wir Mitarbeiter werden auch eingebunden.
Leider wird es im Sommer in den Büroräumen sehr heiß (des Öfteren über 27°C), wenn man nicht das Glück hat in einem klimatisierten Büro zu arbeiten. Dies wird sich aber ändern, sobald der Neubau erfolgt.
Sonst sind die Räume sehr hell und freundlich, die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Die Kommunikation hinsichtlich Unternehmenserfolge ist transparent und kann von jedem Mitarbeiter eingesehen werden. Bei Fragen kann man sich jederzeit an die Kollegen wenden.
Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben. Frauen haben genau die selben Chancen wie Männer betreffend Aufstiegschancen. WiedereinsteigerInnen werden herzlichst aufgenommen und nicht benachteiligt.
Mit der Möglichkeit auf Mitarbeit in internen Projekten bleiben die Aufgaben immer spannend und bieten ausreichend Abwechslung.
Es wird laufend offen über die Unternehmensentwicklung berichtet.
Die Leistungen und Produkte werden laufend weiterentwickelt.
Der Geschäftsleitung sind die Mitarbeiter sehr wichtig.
Da fällt mir nichts ein.
Mehr Austausch zwischen den Abteilungen.
Es herrscht bei uns ein tolles Betriebsklima. Man geht jeden Tag gerne in die Arbeit und freut sich, seine Kollegen und Kolleginnen zu treffen. Es herrscht stets ein freundlicher Umgangston. Alle Bürotüren stehen offen und jeder kann zu jedem gehen, bis hin zur Geschäftsleitung.
Das Image ist bei allen die uns kennen sehr gut. Unsere Kunden sind von der Firma überzeugt und im Unternehmen reden die Kollegen und Kolleginnen fast immer gut über das Unternehmen.
Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden. Es herrscht bei den Vorgesetzten Verständnis für diverse Wünsche der Mitarbeiter. Es wird immer eine Lösung gefunden, wenn es darum geht, die Arbeitszeit mit der Freizeit in Einklang zu bringen. Urlaube und Zeitausgleiche können immer konsumiert werden.
Es kann jeder im Unternehmen Karriere machen, wenn er möchte oder in eine andere Abteilung wechseln. Es gibt immer wieder Möglichkeiten zur Weiterbildung. Informationen zu den Karrieremöglichkeiten könnten besser übermittelt werden.
Die Firma zahlt ein gutes, passendes Gehalt. Es gibt zudem eine Beteiligung am Unternehmensgewinn. Es werden viele Firmenveranstaltungen organisiert und bezahlt, es gibt 2 x pro Woche ein Frühstück und beim Mittagessen zahlt die Firma auch dazu.
Umwelt- und Arbeitsschutz ist der Kern unserer Tätigkeit. Wir sind stolz darauf, dass wir mit unserem Tun saubere Arbeitsplätze schaffen und den Unternehmen beim Energiesparen helfen.
Sehr sehr gut! Wenn es auch einmal Probleme gibt, dann halten alle Kollegen zusammen. Es gibt auch viele Firmenveranstaltungen, die den Zusammenhalt fördern.
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt und alle bis zur Pensionierung wertschätzend und gleich behandelt.
Unsere Vorgesetzten sind hilfsbereit, ehrlich und zeichnen sich durch ihr Wertschätzung aus. Sie können bei Problemen immer kontaktiert werden. Entscheidungen sind nachvollziehbar und werden mit den Mitarbeitern abgesprochen.
Die Arbeitsbedingungen sind zweierlei zu bewerten. Auf der einen Seite sind die Büros und öffentliche Räume sehr gemütlich und toll gestaltet. Die Möbel und Ausstattung sind von hoher Qualität. Auf der anderen Seite hat das Gebäude einige Baumängel und im Sommer fehlt die Klimatisierung.
Alle freuen sich auf den Neubau, der in den nächsten Jahren gestartet werden soll.
Die Kommunikation ist in den einzelnen Abteilungen und auch zwischen den Abteilungen sehr gut. Es wird wertschätzend miteinander gesprochen.
Aufgrund des Unternehmenswachstums gibt es Kollegen und Kolleginnen, die man fast nie sieht, was eigentlich schade ist.
Frauen und Wiedereinsteigerinnen werden völlig gleichberechtigt behandelt.
Meistens gelingt es, die Arbeitsbelastungen gerecht aufzuteilen.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter die Kollegen bei Firmenveranstaltungen vor allen denunzieren und Unsicherheit durch umständliche Ausdrucksweise verdecken wollen, werden in Positionen gehievt, die keiner versteht, Freunderlwirtschaft
Keine Weiterentwicklung der Produkte
Organisation wird großteils nur durch die Geschäftsführung beeinflusst, keine moderne Führung
Keine zeitgemäße Ausstattung der Büros
Techniker arbeiten bis zum umfallen, Vertriebsmitarbeiter Kommen um 10uhr und trinken dann Kaffee
Lob und Anerkennung nur leere Worte, es wird einem immer das Gefühl gegeben zu wenig zu geben
Planung (wenns die gibt) der Technik überdenken, alle Arbeiten am Limit
Büros sind hell und modern, Gleitzeit
Sobald man ausgesprochen hat, das man aufhören möchte ist man abgeschrieben.
Auch nach Beendigung des Dienstverhaltnisses sollte man aufeinander eingehen.
Hin und wieder fühlt man sich beobachtet bzw. kontrollieren der Arbeit die man erledigt hat.
Es wird intern besser über das Unternehmen gedacht, als was aussen hin tatsächlich der Fall ist.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Es gibt echt nette Kollegen und auch die, die glauben etwas besseres zu sein, nur weil sie schon länger als andere in der Firma arbeiten.
Wie in der Überschrift schon angegeben - solange man dazu gehört ist alles gut. Wenn nicht mehr, dann lassen sie einen links liegen.
Könnte besser sein. Mir wurde von neuen MA erzählt, dass Ihnen nicht mal persönlich gezeigt wurde wo sich die Fluchtwege bzw. die Feuerlöscher befinden.
In meinem Bereich könnte es spannender sein.
wir sind schon knapp über 100 MA, das Klima ist jedoch nach wie vor eher "familiär" - Und auch das Verständnis für Mütter/VÄter ist sehr groß, es gibt keine Probleme wenn Pflegeurlaub notwendig ist,
In der Abteilung in welcher ich beschäftigt bin: super!
Kann ich nicht wirklich beurteilen
Individuelle, maßgeschneiderte Lösungen an Kunden anbieten, qualitativ hochwertige Produkte verbauen, auch bei starkem Wettbewerb hochen Auftragseingang haben.
Arbeitsumgebung (Gebäude, Büros) lässt sich kritisieren
Endlich eigenes Bürogebäude zu bauen, um Platzknappheit zu beseitigen und um zukünftiges Wachstum nicht zu hemmen
Arbeit is sehr abwechlungsreich und das Ziel der Arbeit motiviert
Kleineres Unternehmen mit weniger Aufstiegsmöglichkeiten.
Fällt mir gerade nichts ein.
So verdient kununu Geld.