37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexible Arbeitszeit, Home Office Möglichkeit, zentrale Lage, gute Erreichbarkeit, gute Bezahlung, sehr nette Kollegen_innen, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
die Raumtemperatur in den Büros könnte aus meiner Sicht noch etwas höher sein
Ausbau der Mitarbeitervergüngstigungen, Kollektivvertrag, Sodexo Gutscheine, 6. Urlaubswoche ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit,
gutes Arbeitsklima
sehr guter Arbeitgeber in der Region
Arbeitgeber ist sehr flexibel
Weiterbildungen sind möglich und auch immer gewünscht
pünktliche Gehaltszahlungen, Prämienzahlungen sind möglich, Vorsorgeuntersuchung, Gesundheitsprogramm, Mitarbeitervergünstigungen, Laptop, Firmenhandy, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Coachings, Förderung mentale Gesundheit, Augentraining,
Die Karl Landsteiner Privatuniversität zeichnet sich durch ein ausgeprägtes Umwelt‑ und Sozialbewusstsein aus. Nachhaltigkeit ist dabei wichtiger Bestandteil der strategischen Ausrichtung und wird sowohl im operativen Betrieb als auch in Forschung und Lehre konsequent umgesetzt
wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern
Altersteilzeitmodelle vorhanden, Einstellung auch von älteren Mitarbeitern gegeben
Ziele sind klar definiert und Aufgaben klar verteilt
Firmenhandy, Firmenlaptop, helle Büros, großer Schreibtisch, große Bildschirme, ergonomischer Sessel,
regelmäßiger Austausch mit Kollegen und Führungskraft
ist dem Unternehmen sehr wichtig
sehr abwechslungsreiche Aufgaben
Kaum loben, eher Kritik von Vorgesetzen. MA ist zuständig für Fehler, nicht Vorgesetzte
Es bleibt alles auf der Arbeit
Urlaub muss besprochen sein, Familienleben teilweise unterstützt
Weiterbildung nach Rücksprache teilweise möglich, Aufstieg nicht
Gehälter pünktlich, Sozialleistungen keine, Gehalt_Arbeit ist nicht wetgeschätzt, Faire Erhöhung nicht möglich
Regionale Unternehmer sind gewünscht
Schlechte Kommunikation, Aufgabendefinition
das Gleitzeitmodell, 1x / Woche Homeoffice möglich
Infos werden nicht transparent an alle Mitarbeiter weitergegeben, Gehaltserhöhung schwierig
aktive Mitarbeiter mehr loben bzw. Arbeit wertschätzen (z.B. durch Gehalt)
es wird sehr sparsam umgegangen, ein 1. Gehaltserhöhung gibt es frühestens nach dem vollendeten 3. Jahr und dabei ist es schwierig überhaupt eine faire Erhöhung zu bekommen
in meiner Abteilung prima!
Die Gleitzeitmöglichkeiten
Gehälter, Anerkennung der Arbeit
Marktkonforme Gehälter anbieten
sehr fair und wertsachätzend
Bürogrößen überdenken
super eingerichtet, ein paar Büros könnten ein bisschen größer sein; liegt aber am Gebäude, da kann der Arbeitgeber nichts dafür...
junge, wachsende Uni
ab und an ein bisschen viel auf einmal, aber wo gibt es das nicht?
ist durchaus gegeben, man muss sich halt anstrengen!
fair und transparent, mehr darf man sich immer wünschen, oder?
wird aktiv gelebt
tolles Auskommen mit alt und jung
funktioniert fabelhaft, man kann viel lernen!
sehr wertschätzend und offen
könnten meiner Meniiung nach nicht besser sein
funktioniert prächtig - wer nicht meiner Meinung ist: es gehören immer zwei dazu - das Leben ist keine Einbahnstraße!
es wird sehr darauf geachtet
sehr vielfältig
Sehr familiär und respektvoll
Hat sich verbessert!
Innerhalb der KL wird es leider immer schlechter, von we are Family, weit entfernt. Im Team ist der Zusammenhalt 200%!
belastend!
viele MitarbeiterInnen, die teilweise schwer krank wurden!
in Ansätzen vorhanden
gut, um das Arbeitspensum durchzuhalten!
generell nicht gut (nur dort, wo die geschützten Kollegen sitzen gut)
herabwürdigende Kultur der (alten) weißen Männer, die es sich für ihresgleichen richten
ungesund, belastend, stressig, fehlender wertschätzender Umgang
keine Kommunikationskultur!
nur auf dem Papier vorhanden
man muss immer wieder auch Neues machen, da zu wenig Personal
Freie Einteilung der Pausen. Selbständiges arbeiten. Gleitzeit uvm
Standort
Angst vor Entwicklung von Mitarbeitern/ der Möglichkeit das Mitarbeiter besser werden als man selber ist;
Demotivierendes Umfeld
ok; Home-Office möglich; Campusleben fehlt total
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern; Eigeninteresse von Führungskräften im Vordergrund;
Eigeninteresse/ Position am wichtigsten
So verdient kununu Geld.