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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • BarrierefreiBarrierefrei
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • RabatteRabatte
    27%27
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • KantineKantine
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexible Arbeitszeit, Home Office Möglichkeit, zentrale Lage, gute Erreichbarkeit, gute Bezahlung, sehr nette Kollegen_innen, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Freie Einteilung der Pausen. Selbständiges arbeiten. Gleitzeit uvm
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das Gleitzeitmodell, 1x / Woche Homeoffice möglich
Sehr familiär und respektvoll
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sehr fair und wertsachätzend
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Infos werden nicht transparent an alle Mitarbeiter weitergegeben, Gehaltserhöhung schwierig
die Raumtemperatur in den Büros könnte aus meiner Sicht noch etwas höher sein
Gehälter, Anerkennung der Arbeit
Angst vor Entwicklung von Mitarbeitern/ der Möglichkeit das Mitarbeiter besser werden als man selber ist;
Einige Mitarbeiter sind durch zu wenig Platz nicht im selben Gebäude untergebracht wie die meisten. Oft mangelt es an Kommunikation und Nachrichten Weiterleitung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausbau der Mitarbeitervergüngstigungen, Kollektivvertrag, Sodexo Gutscheine, 6. Urlaubswoche ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit,
Marktkonforme Gehälter anbieten
aktive Mitarbeiter mehr loben bzw. Arbeit wertschätzen (z.B. durch Gehalt)
Bürogrößen überdenken
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teilweise kleiner Büros bzw. ein eigenes Front Office für die Studierende welches nicht ständig von Mitarbeitern besetzt ist sondern von jeder Abteilung einer
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Altersteilzeitmodelle vorhanden, Einstellung auch von älteren Mitarbeitern gegeben
4
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funktioniert fabelhaft, man kann viel lernen!
5
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Gut, obwohl wir insgesamt zwar vom Alter her gemischt, jedoch eher junges Team sind.
5
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Sehr gut sofern ich das als jüngere Kollegin beurteilen kann!
5
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Eine Begegnung auf Augenhöhe und Wertschätzung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gehälter pünktlich, Sozialleistungen keine, Gehalt_Arbeit ist nicht wetgeschätzt, Faire Erhöhung nicht möglich
es wird sehr sparsam umgegangen, ein 1. Gehaltserhöhung gibt es frühestens nach dem vollendeten 3. Jahr und dabei ist es schwierig überhaupt eine faire Erhöhung zu bekommen
2
Bewertung lesen
leider am unteren ende
1
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im Branchenvergleich durchschnittlich
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Weiterbildung nach Rücksprache teilweise möglich, Aufstieg nicht
Weiterbildungen sind möglich und auch immer gewünscht
4
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ist durchaus gegeben, man muss sich halt anstrengen!
4
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Möglichkeit zur Weiterbildung, flache Hierarchie - wenig Aufstiegsmöglichkeiten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften als eher modern.

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Karl Landsteiner Privatuniversität für Gesundheitswissenschaften
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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