Vom guten Arbeitgeber zum eher durchschnittlichen Arbeitgeber in kurzer Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management stellt sich regelmäßig ins positive Licht mit falschen Zahlen. Nach außen hin wird immer alles positiv formuliert, obwohl es nicht der Fall ist. Bei der vergangenen Mitarbeiterbefragung gab es sogar vom Management einen Vorwurf, warum diese so schlecht ausfällt. Man versteht das Problem anscheinend nicht - oder will es nicht verstehen. Zudem gab es bereits sinnbefreite Abmahnungen durch die HR bzw. dem Management
Verbesserungsvorschläge
Wieder den Mitarbeiter mehr schätzen. Aktuell herrscht das Gefühl, dass es sich bei dem Unternehmen um eine Cash-Cow handelt. Wirft das Unternehmen nicht genug Mio. an Gewinn ab, werden Leute gekündigt und Sachen gekürzt. Gespart wird dabei gefühlt nur am Mitarbeiter. Karriere.at muss unbedingt wieder den Weg Richtung damaligen Arbeitgeber gehen, damit auch langjährige Mitarbeiter mit entsprechender Expertise nicht ohne Weiteres einfach gehen. Die Benefits sind inzwischen eher "Durchschnitt" und aus einer langen Benefitsliste blieben inzwischen nur noch wenig attraktive erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist eher bescheiden. Verkomplizierte Arbeitsweisen, keine geeigneten Tools. regelmäßig Umstrukturierungen ohne Plan und Inhalt. 10% Stellenabbau obwohl das Unternehmen weiterhin große Gewinne einfährt. Manche Teams wurden halbiert, ohne Plan, wie es bei Urlaube oder Krankheitsfällen weitergehen soll.
Image
nach außen hin präsentiert sich karriere.at als sehr positiver Arbeitgeber. Die Stimmung ist aber sehr bescheiden. Auch wenn das Management versucht, die Benefits immer als "Besonders" hervorzuheben, ist dem nicht so der Fall. Es werden teilweise mit falschen Zahlen verglichen, um sich selbst ins bessere Licht zu rücken.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung aber könnte noch verbessert werden. Die Urlaubsregelung (0 Tage mitnehmen) ist nicht flexibel und auch nicht rechtskonform.
Karriere/Weiterbildung
Hin und wieder gibt es einige Workshops für Mental Health. Die sind gut hervorzuheben. Eine Weiterbildung für Karrierezwecke gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist durchwegs positiv und angenehm
Umgang mit älteren Kollegen
wurden teilweise gekündigt - ohne wirkliche Begründungen zu nennen
Vorgesetztenverhalten
In kürzester Zeit wurden im Bereich alle Head ofs ausgewechselt. Mal freiwillig mal unfreiwillig. Das Management diktiert gerne von oben herab ohne jeglichen Bezug zu den jeweiligen Teams
Arbeitsbedingungen
Teilweise unfair verteilt. Manche haben höhenverstellbare Tische, manche nicht. Oft alte Sitzmöbel in den Büros.
Kommunikation
Die monatlichen Präsenztownhalls sind oft überladen an Selbstlob und langem bla bla des Managements. Relevante Themen werden oft ausgelassen oder gar blockiert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist im Vergleich zur gesamten IT Branche eher unterer durchschnitt. Die Ausnahmemöglichkeit der IST-Erhöhung wird voll genutzt - ohne Vorab-Infos. Benefits werden regelmäßig ohne Ersatz gekürzt. Benefits wie Frühstück und Süßigkeiten werden ebenfalls - ohne Kommunikation - deutlich weniger.
Interessante Aufgaben
Die Kunden sind von den Kontaktaufnahmen teilweise schon genervt, dennoch ist es weiterhin die Pflicht, diese proaktiv regelmäßig zu kontaktieren.