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karriere.at 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 72 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 72 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • KantineKantine
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung der Mitarbeiter
Schöner und stylischer Arbeitsplatz
Tolle Benefits
Teamgeist
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Nachhaltigkeit, Innovativ, Gespräche auf Augenhöhe, Förderung des Angestellten
Die Umsetzung der Vorgaben, die Kollegen usw.
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mein Team, das Miteinander, die spannenden Aufgaben und meine sinnvolle Tätigkeit anderen Personen in ihrer Jobsuche zu unterstützen
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Offene Arbeitsatmosphäre.
Wachsende Branche.
Zukunftsorientierung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

In manchen Abteilungen starre Arbeitszeiten, weniger Wertschätzung.
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Die Arbeit selbst ist nicht prickelnd. In der IT gibt es so viele Stellen in coolen Unternehmen, die Firma sollte da aufwachen und sehen, dass es nicht mehr ein reines Privileg ist bei karriere.at zu sein.
Eintönigkeit der Arbeit.
Kommunikationsverhalten vor allem Top-Down.
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Kommunikation, Vision, Feedback.
Fällt mir aktuell nichts ein
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gar nichts :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte man Führungskräfte nicht immer nach Betriebszugehörigkeit auswählen.
Lasst uns innovativ werden, wir haben viele Möglichkeiten, wenn wir das Backup von oben haben, dann können wir uns einiges trauen und coole Projekte umsetzen.
Arbeitet an der Art der Kommunikation, das ist vor allem bei manchen Führungspersonen ziemlich schwach ausgeprägt.
Nehmt das Feedback der Mitarbeiter ernst.
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Heuchelt nicht die heile Welt. Bitte verbessert euren Umgang mit den Mitarbeitern. Das GEfühl von Ungewissheit ist ein riesen Stressfaktor, leider herrscht das seit langer Zeit permanent.
Die Homeofficebedingungen ein wenig besser gestaltet: Kostenzuschuss für Büromöbel, Internet, etc... Mitarbeiter haben viel mehr Ausgaben im Homeoffice, als wenn man im Büro arbeitet.
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Macht so weiter wie ihr seid, ich bin froh bei karriere.at zu sein. Es gibt immer das eine oder andere zu optimieren & karriere.at ist für Veränderungen und Verbesserungen offen.
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Hunde erlauben
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 15 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von karriere.at ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


karriere.at ist sicherlich bestens bekannt und hat ein tolles Image. Mich motiviert es, dass wir jeden Tag etwas tolles und sinnvolles leisten - Jobs vermitteln und Arbeitgeber und Bewerber zusammenbringen.
5
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Viele kennen "Karriere.at" nur als "Homepage"
3
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Wie gesagt, tolle Marke nach Außen. Aber der Flurfunk ist oft viel Frust und Unverständnis.
3
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Die Marke hat ein super Image.
Dein Job hilft Leuten einen Job zu finden, das macht schon was her.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von karriere.at ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Es wird zwar ermöglicht sich Weiterzubilden, jedoch hat man nach Schulungen das Gefühl, dass man das Wissen besser eh nicht einbringen sollte, weil man gern am Status Quo festhält.
Weiterbildungen kann man machen, auch in der Arbeitszeit. Große Karriere macht man bei karriere.at aber nicht, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
3
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durchschnitt..
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 8 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 63 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø52.400 €
Webentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Content Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
karriere.at
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
karriere.at
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

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