„Früher war alles besser“ – leider zutreffend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv bleiben die flexible Arbeitszeiteinteilung sowie einzelne Benefits wie das Klimaticket.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Transparenz ist kaum gegeben. Zielvorgaben werden mündlich kommuniziert, im Nachhinein verändert oder neu interpretiert. Das schafft Unsicherheit und untergräbt Vertrauen. Planungssicherheit fehlt weitgehend.
Die wirtschaftlich schwierige Phase und der Personalabbau im Herbst, bei dem rund 25 Mitarbeitende gehen mussten, haben das Vertrauen weiter erschüttert. Gleichzeitig entsteht der Eindruck, dass mit riskanten Ideen versucht wird, strukturelle Probleme kurzfristig zu überdecken. Wenn diese Ansätze scheitern, tragen die Mitarbeitenden die Konsequenzen.
Es ist enttäuschend zu sehen, wie sich ein ehemals sehr geschätzter Arbeitgeber so deutlich verändern konnte. Die hohe Fluktuation unterstreicht diese Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Der oft zitierte Spruch „früher war alles besser“ trifft hier leider tatsächlich zu. Ich bin aktuell bei karriere.at tätig und erlebe einen deutlichen Qualitäts- und Kulturverlust.
Kollegenzusammenhalt
Auch unter Kolleg:innen gibt es viele engagierte und kompetente Personen. Allerdings ist das Vertrauen im Unternehmen spürbar gesunken, und der Zusammenhalt leidet zunehmend unter der aktuellen Entwicklung.
Vorgesetztenverhalten
Problematisch ist aus meiner Sicht vor allem das Management – sowohl auf mittlerer als auch auf oberster Ebene, welches 2025 fast gänzlich ausgetauscht wurde. Es fehlt an klarer strategischer Linie, Verlässlichkeit und echter Führung. Entscheidungen wirken häufig reaktiv statt durchdacht. Initiativen werden gestartet, ohne sauber geplant oder zu Ende geführt zu werden. Anstatt Prozesse zu vereinfachen, werden sie komplizierter und bürokratischer. Der administrative Aufwand ist hoch und steht in keinem angemessenen Verhältnis zum tatsächlichen Nutzen.
Auch auf C-Level-Ebene entsteht kein Gefühl von Nähe oder Vorbildwirkung. Die Führung wirkt distanziert und wenig greifbar. Wertschätzung wird selten aktiv vermittelt.