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karriere.at 
GmbH
Bewertung

Aussen Hui, innen Pfui

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei karriere.at GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Büro

Arbeitsatmosphäre

Die Innovation, die man in den letzten Jahren verpasst hat, will man jetzt mit Druck einfordern.
Offene Feedbackkultur wird sich zwar gewünscht, aber nicht gelebt.

In letzter Zeit haben viele Wissensträger der Firma gekündigt, oder sind gekündigt worden. Viele Mitarbeiter haben ihre Motivation bereits verloren. Kommuniziert werden diese Kündigungen nur als "Fluktuation ist normal" - ja, ist sie, aber nur bis zu einem gewissen Grad. Jeder der nicht im Management sitzt, weiß warum Menschen das Unternehmen verlassen.

Kommunikation

Es wird versucht durch den Einsatz von unmengen an mittlerem Management die Top-down Führung des Unternehmens irgendwie zu verdecken.
Die mittlere Führungsebene hat gefühlt keine Entscheidungs"gewalt", und muss alles mit der nächsthöheren Ebene aushandeln.
Insgesamt ist dieses System extrem träge und kaum veränderbar. Man hat zwar die Möglichkeit seine Bedenken und Wünsche zu äußern, aber bringen tut das leider nichts.

Kollegenzusammenhalt

Gerade in schlechten Zeiten sehr gut.

Work-Life-Balance

Urlaub darf nicht ins neue Jahr mitgenommen werden, wird aber je nach Führungskraft immer genehmigt. Arbeitszeit ist nur so lange flexibel, bis man Meetings in der Früh oder am späten Nachmittag hat, also eigentlich eher nicht.

Vorgesetztenverhalten

Leider gibt es Führungskräfte, die absolut nicht mit den Werten der HR (wohl aber mit den Werten von einigen im Management) übereinstimmt.
Kompetente Mitarbeiter werden untergraben, es wird wahnsinnig viel Micromanagement betrieben, man kann kaum mehr eigenständig arbeiten.

Vertrauliche Informationen werden teilweise von der FK an andere weitererzählt.
Generell wird nach oben gepetzt, und ganze Teams im Unternehmen schlecht hingestellt.

Die Mitarbeiter haben keine Chance, anonym Feedback zu geben - was darin resultiert, dass niemand etwas sagt aus Angst gekündigt zu werden.

Gleichberechtigung

Kollegen mit der selben Erfahrung und Ausbildung verdienen teils mehr als Frauen in der gleichen Position.

Gehalt/Sozialleistungen

Meine Bezahlung ist nur knapp über dem KV Minimum.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

karriere.at HR-TeamHR Manager

Liebe*r Kollege*in,

Dankeschön, dass du dir die Zeit genommen hast uns als Arbeitgeber zu bewerten. Gerne möchte ich zu einigen deiner Aussagen meine Sicht teilen.

Tatsächlich gehört eine natürliche Fluktuation bei der Unternehmensgröße von karriere.at mit 250 Mitarbeiter*innen dazu. In jeglichen Kündigungsfällen achten wir sehr genau auf eine korrekte und so weit wie möglich transparente Kommunikation. Dass Menschen das Unternehmen verlassen, hat oftmals persönliche Gründe, die selbstverständlich vertraulich behandelt werden. Uns ist aber wichtig, dass wir die betroffenen Teams und Schnittstellen zeitnah durch die direkte Führungskraft mit jenen Informationen versorgen, die für sie relevant sind.

Ich bedaure, dass du offenbar schlechte Erfahrungen mit deiner Führungskraft gemacht hast. Wir bemühen uns, die Führungskräfte mittels Coachings, Sparring und Weiterbildungsformaten bestmöglich zu unterstützen. Eine von Kollegialität und Teamspirit geprägte Führungskultur gehört jedenfalls zu den Grundsätzen unseres miteinander Arbeitens.

Bezüglich Mitnahme von Urlaubstagen gilt die Regelung, dass wir unseren aliquoten Urlaubsanspruch bis 31.12. im aktuellen Jahr verbrauchen sollen. Im Sinne des Arbeitnehmer*innenschutzes (Mitarbeitende sollen ein gewisses Maß an arbeitsfreien Tagen zur körperlichen und geistigen Erholung pro Jahr in Anspruch nehmen), ist es und wichtig, dass wir alle genug Zeit offline verbringen und Energie tanken. Jede Führungskraft ist verantwortlich, dass alle Teammitglieder im eigenen Team den aktuellen jährlichen Urlaubsanspruch auch tatsächlich im selben Jahr verbrauchen. Hier gibt es keine anderen individuellen oder teamspezifischen Regelungen, denn für alle gilt dasselbe.

Ich würde mich freuen, wenn du dich zu dem einen oder anderen offenen Punkt noch direkt bei mir meldest, damit wir im Gespräch auf deine Erlebnisse eingehen können. Vielen Dank und ich wünsche dir noch alles Gute.

Liebe Grüße,
dein karriere.at HR-Team

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