Entwicklung in die falsche Richtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Zusammenlegung mit hokify und jobs.at Mitte September entsteht leider zunehmend der Eindruck, dass sich karriere.at als Arbeitgeber in die falsche Richtung entwickelt.
Auch auf Führungsebene gibt es aus meiner Sicht Fragezeichen. Die neue Besetzung der CTO-Position hinterlässt bisher keinen überzeugenden Eindruck. Beim Kennenlernen wirkte die Kommunikation sehr einstudiert und wenig persönlich. Gleichzeitig fehlt bislang eine klar erkennbare Vision dafür, wie sich die Produkte technisch und inhaltlich weiterentwickeln sollen.
Zwar wird viel darüber gesprochen, dass die drei Unternehmen künftig stärker zusammenarbeiten und sich untereinander austauschen sollen. Was sich dadurch konkret an der Produktstrategie oder an der Weiterentwicklung der einzelnen Produkte ändern soll, bleibt allerdings unklar. Teilweise entsteht dadurch eher der Eindruck einer organisatorischen Zusammenlegung als einer gemeinsamen strategischen Ausrichtung.
Deutlich spürbar sind auch die Änderungen bei den Arbeitsbedingungen. Das bisherige Modell mit 120 Homeoffice-Tagen pro Jahr wurde gestrichen und an die Regelungen der anderen Unternehmen angeglichen. Übrig bleiben im Wesentlichen Freitage im Homeoffice sowie zwei zusätzliche Tage pro Monat.
Auch bei den Benefits gab es über die Jahre bereits Verschlechterungen. Beispielsweise wurden der Fitnesszuschuss und Massagen gestrichen. Insgesamt geht damit einiges von dem verloren, was karriere.at früher als Arbeitgeber attraktiv gemacht hat.
Gerade in der Entwicklung scheint die Unzufriedenheit entsprechend spürbar zu sein. Es gibt Mitarbeiter, die sich nach anderen Arbeitgebern umsehen, und auch bereits Abgänge.
Schade ist vor allem, dass sich viele dieser Veränderungen nicht wie eine Weiterentwicklung anfühlen, sondern wie ein schrittweiser Abbau von Arbeitsbedingungen und Attraktivität als Arbeitgeber.