Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Katzlberger die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele Feste (Grillfeier, Betriebsausflug, Weihnachtsfeier etc.). Bei Wünschen/Problemen haben die Abteilungsleiter und auch der Chef immer ein offenes Ohr! Die Büros sind top modern und auch die Arbeitsplätze sind sehr geräumig.
Generell ist die Kommunikation in der Firma gut aber weil bei Katzlberger fast 180 Mitarbeiter beschäftigt sind, ist es oft etwas schwieriger gleich den richtigen Ansprechpartner für einzelne oder spezielle Themen zu finden.
Man kann sich nicht mit jedem verstehen :) die Abteilungen könnten mehr zusammenarbeiten. Aber innerhalb der eigenen Abteilung verstehen sich alle gut. Es gibt auch eine gemeinsame Mittagspause und wir essen oft zusammen.
Die Vorgesetzten gehen auf die Bedürfnisse von den einzelnen Mitarbeitern ein. Die Freizeit kommt nicht zu kurz obwohl es auch mal längere Tage gibt.
top kollegen