Kelly Ges.m.b.H als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 145 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Als österreichischer Spezialist für Knabbergebäck produzieren wir an zwei heimischen Standorten seit über 70 Jahren die beliebtesten Snack-Marken. Geleitet von den Wünschen unserer Konsument*innen, bieten wir eine vielfältige Produktpalette an und schaffen so knisternde Genussmomente.
Darüber hinaus bieten wir als wichtiger Teil der Intersnack Gruppe, einem international tätigen Unternehmen in Familienbesitz, eine Vielfalt an bekannten europäischen Marken und gebündelte Snack Expertise. Innerhalb der Gruppe ist Kelly für die geschäftliche Entwicklung in den Ländern Österreich, Schweiz und Slowenien verantwortlich.
Nähere Informationen gibt es auf unserer Unternehmenshomepage unter www.kelly.at
Produkte, Services, Leistungen
Mit Begeisterung bereichern wir den Alltag der Menschen mit einer großen Auswahl der besten salzigen Snacks.
Zu unserem Markenportfolio zählen neben unseren Premium-Marken Kelly’s und Soletti auch die Marken Chio, ültje, funny-frisch und Tyrrells.
Perspektiven für die Zukunft
Neue Herausforderungen am Markt bringen das Berufsleben bei Kelly laufend zum Knistern.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Kelly Ges.m.b.H über Benefits sagt
Wir bieten allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:
Positionsabhängig bieten wir außerdem folgende Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
- Home-Office
- modernes IT-Equipment wie Laptop und iPhone
- Firmen-PKW zur Privatnutzung
- Leistungsorientiertes Vergütungspaket mit variablen Anteilen
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Flache Hierarchien ermöglichen schnell Entscheidungen, internationale Vernetzung erweitert den Blickwinkel, starke Marken machen uns bekannt und herausfordernde Tätigkeiten lassen uns wachsen.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Karrierewege in unserem Unternehmen sind vielseitig und in den verschiedenen Unternehmensbereichen möglich:
- Marketing und Sales
- Verkaufsaußendienst
- Produktion und Logistik
- Instandhaltung & Wartung
- Finanz, HR & IT
Alle offenen Positionen finden Sie aktuell auf www.kelly.at. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Gesuchte Qualifikationen
Die gesuchten Qualifikationen richten sich nach dem jeweiligen Anforderungsprofil der offenen Position und variieren nach Unternehmensbereich. Wir sind offen für verschiedene Ausbildungs- und Karrierewege und schätzen das damit verbundene Potential.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kelly Ges.m.b.H.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Österreiche Marke und Produkte aus österreich. Größe regionalität. Gute Marke. Interessante Aufgaben. Öffentlich erreichbar. Produktion in Österreich
Man kann Ideen einbringen, wenn man fehler findet oder Vorschläge zu einer Änderung hat, wird es besprochen. Es hat immer jemand ein offenes Ohr.
Das sie zu 100 % hinter uns stehen und immer ein offenes Ohr für uns haben
tolle Kollegen
tolle Produkte & Marken, große Freiheit in der Erfüllung der Ziele, investiert in die Zukunft der Standorte in Österreich, gutes Arbeitsklima und Zusammenhalt, servant leadership wird gelebt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alte Strukturen, nicht immer wertschätzend, hohes stresslevel
Vorgesetztenverhalten teilweise nicht zeitgemäß
etwas unorganisiert und unstrukturiert
Nichts Negatives zu berichten – ich genieße die Zeit bei Kelly Snacks sehr und freue mich auf viele weitere Jahre.
Zu viel Papierkram. Alles was man macht muss man vorher aufs Papier bringen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr qualifiziertes Personal, besser Kommunikation, klare Aufgabenverteilung
Kommunikation
flexiblere Home Office Regelungen, generell von All-in auf normale Dienstverträge umsteigen, mehr Mitarbeiterbenefits
gerechte Bezahlung, Verbesserung der Weiterbildung
Klare und strikte Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Kelly ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat mir sehr gut gefallen. Alle haben sich gegenseitig unterstützt und waren immer füreinander da.
Hatte noch nie so tolle Kollegen wie jetzt!
Super Austausch mit Allen,wertschätzende Kommunikation
Vielfalt und Abwechslung gegeben, tolle Menschen die mit ihrem Herzblut an der Sache/Job hängen
Super Teamzusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kelly ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Ich denke da ist noch Luft nach oben, die wichtigsten Themen werden gut kommuniziert. Wenn es aber um Details und teilweise dann auch Doppelarbeit geht, denke ich können wir uns noch verbessern. Im WAS wird kommuniziert gut im WIE wird etwas kommuniziert ebenfalls noch aufholbedarf.
Meist werden Infos die wichtig für die Arbeit sind gut weitergegeben, manchmal aber auch nicht; über Ergebnisse und Erfolge wird regelmäßig gesprochen
Ist nicht immer perfekt wird aber daran gearbeitet
Nur zum Teil
Meetings, Meetings und noch mehr Meetings! Da fragt man sich, wann man eigentlich seiner Tätigkeit nachkommen soll... Hier wird zum Beispiel die Lösung praktiziert, dass man sein eigenes Leben hintenanstellen sollte zum Wohle der Firma.
Das beste daran ist jedoch, dass die Meeting meistens ohne ein tatsächliches Ergebnis ausgehen und die Meinung/Erfahrung der Mitarbeiter überhaupt nicht berücksichtig werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Ist gegeben und es finden 4 bis 5 Meetings im Jahr statt
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Dinge zu lernen.
Für mich ok
Weiterbildung wird hier großgeschrieben und unterstützt meine berufliche Entwicklung.
deutlich weniger Trainings für Angestellte als bei anderen Arbeitgebern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kelly wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Kelly besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kelly als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 141 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kelly als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Stolz auf sein Unternehmen sein.