Basierend auf Daten aus 65 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kelly die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 142 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
65 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war echt super und unkompliziert. Alle waren freundlich und hilfsbereit, wenn ich Fragen hatte.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat mir sehr gut gefallen. Alle haben sich gegenseitig unterstützt und waren immer füreinander da.
Die Work-Life-Balance hat gut gepasst. Arbeit und Freizeit konnte man gut miteinander verbinden.
Die Vorgesetzten waren nett, hilfsbereit und haben einem immer weitergeholfen, wenn man Fragen hatte.
Ich konnte in den verschiedenen Bereichen aktiv mitanpacken, praktische Erfahrungen sammeln und einen echten Einblick in die Arbeitsabläufe bekommen.
Die Arbeitsatmosphäre war echt super und alle waren nett. Ich habe mich von Anfang an wohlgefühlt und war gerne dort.