4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Habe 5 Jahre in dem Betrieb gearbeitet und es sehr genossen, der Betrieb hat mich sehr unterstützt und gefördert.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung in der Karriere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es auch schon mal zu viel werden, was Stunden angeht
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die work life balance achten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann, muss aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Junges Team, nahbares Management.
Work-Life-Balance
Das Hotellerie-übliche eben. Überstunden. Dienstpläne eher kurzfristig und wechselnde Schichten (bspw ein Tag Spät-, etwas Schlaf zu Hause, dann direkt wieder Frühschicht).
Karriere/Weiterbildung
Online Trainingsplattformen vorhanden, jedoch wenig Zeit für Weiterentwicklung im Arbeitsalltag. Gut: unterstützen immerhin private Bildungsinitiativen (Studium nebenbei).
Gehalt/Benefits
Nach Tarifvertrag trotz höheren Bildungsabschlüssen. Zum Leben reichts, zum Sparen bleibt nicht viel.
Kommunikation
Informationen werden spät weitergegeben. Abteilungen untereinander kommunizieren nur eingeschränkt und nur über Management.
Interessante Aufgaben
Lediglich persönliche Erfahrung: nicht in dem Bereich eingesetzt und weiterentwickelt worden, für den ich eingestellt wurde.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich denke gern an die Zeit zurück...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein Prozess der Veränderung stattgefunden hat. Die Konzernführung ist auf dem richtigen Weg.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In fünf Jahren den fünften Hoteldirektor. Das kommt nicht bei jedem gut an.
Verbesserungsvorschläge
Die Konzernführung wäre gut beraten, wenn sie auch ihre Führungskräfte besser wertschätzen lernt. Und man mehr als zwei Sätze als Ergänzung zur Jahresbeurteilung durch den Hoteldirektor bekommt.
Image
Grundsätzlich geniesst die Firma ein hohes Ansehen. Der Name macht wirklich viel her.
Karriere/Weiterbildung
Ein Mitglied aus meinem Team würde gefördert. Auch andere des Unternehmens bekamen die Möglichkeit, Kurse u. ä. zu besuchen, an denen man sich beteiligt hat.
Gehalt/Benefits
Ohne Zweifel zahlt man hier besser als in großen Hotelketten.
Vorgesetztenverhalten
Bei Herausforderungen wurde der Sache nachgegangen und die notwendigen Massnahmen ergriffen. Da hat sich wirklich was getan.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lohnvergleich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kempinski Hotel Vienna Management durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kempinski Hotel Vienna Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.