Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Unterstützung in der Karriere
Das ein Prozess der Veränderung stattgefunden hat. Die Konzernführung ist auf dem richtigen Weg.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es auch schon mal zu viel werden, was Stunden angeht
In fünf Jahren den fünften Hoteldirektor. Das kommt nicht bei jedem gut an.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die work life balance achten
Die Konzernführung wäre gut beraten, wenn sie auch ihre Führungskräfte besser wertschätzen lernt. Und man mehr als zwei Sätze als Ergänzung zur Jahresbeurteilung durch den Hoteldirektor bekommt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Kempinski Hotel Vienna Management ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich geniesst die Firma ein hohes Ansehen. Der Name macht wirklich viel her.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kempinski Hotel Vienna Management ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Hotellerie-übliche eben. Überstunden. Dienstpläne eher kurzfristig und wechselnde Schichten (bspw ein Tag Spät-, etwas Schlaf zu Hause, dann direkt wieder Frühschicht).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Online Trainingsplattformen vorhanden, jedoch wenig Zeit für Weiterentwicklung im Arbeitsalltag. Gut: unterstützen immerhin private Bildungsinitiativen (Studium nebenbei).
Ein Mitglied aus meinem Team würde gefördert. Auch andere des Unternehmens bekamen die Möglichkeit, Kurse u. ä. zu besuchen, an denen man sich beteiligt hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kempinski Hotel Vienna Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Kempinski Hotel Vienna Management besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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