Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KEOB Fliesen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden offen weitergegeben. Wie in jedem Unternehmen gibt es aber immer Potenzial, die interne Abstimmung weiter zu verbessern.
Das Team unterstützt sich gegenseitig. Gerade in arbeitsintensiven Phasen kann man sich aufeinander verlassen.
Die Baubranche bringt zeitweise hohe Belastungen mit sich. Trotzdem achten wir darauf, praktikable Lösungen für unsere Mitarbeiter zu finden.
Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen. Ein offener respektvoller Umgang ist uns wichtig.
Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue fachliche Herausforderung.
Ein respektvoller Umgang und ein gutes Miteinander sind uns wichtig. Herausforderungen werden gemeinsam angegangen.