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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • FirmenwagenFirmenwagen
    55%55
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • KantineKantine
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • RabatteRabatte
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als Geschäftsführer ist mir bewusst, das nicht jeder Tag perfekt läuft und das es in unserer Branche auch stressige Phasen gibt. Umso wichtiger sind mir ein respektvoller Umgang, gegenseitiges Vertrauen und Ehrlichkeit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Verlässlichkeit und Teamarbeit. Wer Verantwortung übernimmt und sich engagiert, bekommt bei uns Vertrauen und Gestaltungsspielraum.
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Familiäre Atmosphäre, Bei Problemen werden gemeinsame Lösungen immer angestrebt und verwirklicht.
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parkplatz & modernes büro
Ich finde sehr gut, dass die Mitarbeiter regelmäßig geschult werden und auf den aktuellen Stand gebracht.
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Büro Modern, Essen wird unterstützt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

viel stress, unorganisiert & trotzdem hoher arbeitsaufwand
Es gibt immer Verbesserungspotential - entscheidend ist, das man daran arbeitet.
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Es geht immer besser,aber ich binn zufrieden wie es ist.
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Kaffee wird selber bezahlt (0,50€) was eigentlich ja selbstverständlich sein sollte also bildet euch selber die Meinung über das Unternehmen
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ich weis nicht wo ich anfangen soll.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kein Unternehmen ist perfekt. Deshalb arbeiten wir laufend daran, unsere Abläufe und die Kommunikation weiter zu verbessern. Konstruktive Kritik nehmen wir ernst, denn sie hilft uns, besser zu werden.
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mehr geld für angestellte
Vorgesetzten sollten die Arbeitnehmer als Menschen und nicht als Maschinen die zu funktionieren haben sehen.
Wenn sie dies tun würden müssten sie nicht positive Fake Bewertungen abgeben, echt schäbig.
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Ich würde den Geschäftsführer empfehlen, nicht so Vertrauensvoll mit mache Mitarbeiter umzugehen.
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Ein gehör für das Kundenmanagmend(SERVICE)haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von KEOB Fliesen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Erfahrung wird geschätzt und als wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolg gesehen.
5
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Langdienende Kollegen tragen maßdienlich zu dem Know-How der Firma bei und geben ihr Wissen auch gerne an die Jungen weiter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KEOB Fliesen ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Baubranche bringt zeitweise hohe Belastungen mit sich. Trotzdem achten wir darauf, praktikable Lösungen für unsere Mitarbeiter zu finden.
3
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"gleitzeit" = nicht gleitzeit
3
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Gleitzeit mit festen Arbeitszeiten sind vorprogrammiert
1
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Es gibt Gourmet Essen und Obst. Kaffeeautomat kostet.
1
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kann ich nicht Einschätzen, ist wohl eine persönliche Einstellungssache. Für mich OK
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält die nötige Unterstützung. Gleichzeitig gibt es noch Potential, das Angebot weiter auszubauen.
5
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wird vieles versprochen
2
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Da gibt sehr gute Aufstiegschancen, wenn man bemüht ist.
5
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Bereitstellung von Schulungen und Seminaren
5
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interne Kurse/Seminare
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KEOB Fliesen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet KEOB Fliesen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KEOB Fliesen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KEOB Fliesen als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KEOB Fliesen
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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