21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegial, Spaß an der Arbeit,
Kann man sich gut einteilen, dank flexibler Arbeitszeit
Das „Wir“ Gefühl stimmt
fordernd aber fair
Immer wieder neue Herausforderungen
Tolle Sozialleistungen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Kommunikation auch mit anderen Abteilungen
Themen werden offen angesprochen. Flexibilität bei Arbeitszeit und mit Homeoffice ist sehr gut.
Wie fast immer üblich kann die Kommunikation noch besser werden.
KEPLER ist die viertgrößte KAG in Österreich und die größte außerhalb Wiens. In den letzten Jahren wurde die gesamte KAG mehrfach international aufgrund ihrer Top-Leistungen ausgezeichnet!
Homeoffice und flexible Arbeitszeiteinteilung!
Super Weiterbildungsmöglichkeiten
Hier gibt's trotz guter Entwicklungen sicher noch Potenzial
Gemeinsam schaffen wir (fast) alles!
Möglichkeit zur Altersteilzeit ist absolut gegeben!
Büro ist leider schon in die Jahre gekommen, aber jede/r hat seinen/ihren eigenen Arbeitsplatz
sehr kurze Wege und flache Hirarchie
Keine Unterschiede bei Sozialleistungen und Bezahlung.
Neben Standardtätigkeiten gibt es immer wieder Projekte wo Eigeninitiative absolut erwünscht und gefördert wird!
Zusammenhalt und respektvolles Miteinander
Sehr flexibel
Junges Team
Kurze Wege
ausgesprochen positives Betriebsklima, super Arbeitgeber;
wertschätzender, angenehmer Umgang untereinander;
flexible Arbeitszeiten, Absprache im Team;
Weiterbildung wird umfangreich unterstützt und gefördert!
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt, Sozialleistungen in Ordnung (bei Konkurrenz teilweise umfangreicher), Gehalt in Ordnung (aber wenig transparent, geht sicher besser), Gesamtpaket passt!
hilfsbereites und eingespieltes Team, starker Zusammenhalt, liebe Kollegen;
Unterstützung von Altersteilzeit
fordernd und fördernd - optimal und wie man es sich wünscht!
in manchen Büros top (Fenster kann geöffnet werden, hell, modern, ruhig...), in manchen Räumlichkeiten eher Großraumbüro ohne Möglichkeit die Fenster zu öffnen (alt, dunkel, schlecht belüftet...)
durch "kurze Wege" einfache und effiziente Kommunikation; Kommunikation untereinander sehr wertschätzend;
im alltäglichen Umgang kein Unterschied; bei Beförderung (Führungspositionen) und Bezahlung durchaus noch gutes Potential zur Verbesserung für Frauen;
sehr abwechslungsreich
Örtlichkeit, Verdienst
Elbogentechnik, Nicht alle gleich
Informationsfluss verbessern, Sozialkompetenz verbessern
So verdient kununu Geld.