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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    90%90
  • EssenszulageEssenszulage
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • RabatteRabatte
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Tolle Sozialleistungen, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Kommunikation auch mit anderen Abteilungen
Bewertung lesen
Themen werden offen angesprochen. Flexibilität bei Arbeitszeit und mit Homeoffice ist sehr gut.
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ausgesprochen positives Betriebsklima, super Arbeitgeber;
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Örtlichkeit, Verdienst
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Elbogentechnik, Nicht alle gleich
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Verbesserungsvorschläge

Wie fast immer üblich kann die Kommunikation noch besser werden.
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Informationsfluss verbessern, Sozialkompetenz verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von KEPLER-FONDS Kapitalanlagegesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Möglichkeit zur Altersteilzeit ist absolut gegeben!
5
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Unterstützung von Altersteilzeit
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KEPLER-FONDS Kapitalanlagegesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet KEPLER-FONDS Kapitalanlagegesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KEPLER-FONDS Kapitalanlagegesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KEPLER-FONDS Kapitalanlagegesellschaft als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KEPLER-FONDS Kapitalanlagegesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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