Kepler 

Universitätsklinikum 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber wurden in kurzen Slots zu den Gesprächen bestellt. Ich habe den Bewerber vor mir und den Bewerber nach mir getroffen. Das empfand ich als wenig optimal für eine gute Gesprächsatmosphäre. Mein Gespräch selbst hat keine 15 Minuten gedauert. Die 5 beteiligten Personen wurden namentlich vorgestellt, aber ohne Funktionsbezeichnung. Ich erhielt weder Infos zur Stelle, noch konnte ich Fragen stellen. Lt. den Beteiligten diente der Termin lediglich dazu zu sehen, ob man sich eine Zusammenarbeit vorstellen könne/ob die Person ins Team passe. Fragen oder Infos zur Stelle würde man dann in einem zweiten Gespräch erhalten, wenn es dazu käme, so die Auskunft. Ich hatte nicht das Gefühl, dass ich in der kurzen Zeit überhaupt eine echte Möglichkeit hatte mich oder meine Fähigkeiten darzustellen. Durch die fehlenden Infos/Fragemöglichkeiten kam bei mir aber auch kein "Hier möchte ich arbeiten"-Gefühl auf.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

bessere Entlohnung- aufwertung Bürokauffrau
keine Leasingfirmen
hier würde ich Netto 500 Euro weniger verdienen als in einem anderen öffentlichen Dienst.

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Zeit von seriösen Bewerbern verschwenden, wenn keine ernste Einstellungsabsicht besteht.

Verbesserungsvorschläge

- schnellerer Bewerbungsprozess
- Reduzierung der Bewerbungsrunden
- ehrliche Ausschreibungen (mit Angabe des zukünftigen Dienstortes!!)
- Fragen zur künftigen Position zulassen
- wertschätzendes Verhalten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Während des Bewerbungsverfahrens gab es eine telefonische Rückfrage zu den Unterlagen. Dieses Telefongespräch habe ich als sehr unfreundlich und nicht wertschätzend dem Bewerber gegenüber erlebt - als wäre man eine lästige Kundschaft & nicht ein potentieller Kollege. Schade, aber so stelle ich mir meinen zukünftigen Arbeitgeber nicht vor.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung folgte die Einladung zu einem Schreibkräftetest. Leider wurden wir 1 Stunde auf den Test warten gelassen, da die Betreuungspersonen der Meinung waren, der Test würde erst eine Stunde später starten. Auf Anfrage nach einer Stunde durften wir dann doch noch starten.
Als wir mit dem Rechtschreibtest starten wollten, streikte die Software. Es wurde daher mit dem Rechen-&Logiktest begonnen - hauptsächlich Prozentrechnung, Skonti errechnen, etc.
Danach folgte der Rechtschreibtest und die 10-Minuten-Abschrift.
Ich wurde zum Bewerbungsgespräch eingeladen.
Ausgeschrieben war eine Stelle in Vollzeit/Teilzeit ohne
Angabe der Stunden die bei einer Teilzeitbeschäftigung geleistet werden müssen bzw. die Verteilung der Stunden auf die einzelnen Tage.
Kaum hatte ich Platz genommen wurde mir gesagt, dass 20 Stunden verteilt auf Mo-Fr geleistet werden müssten. Es stünde jedoch nicht fest, ob Vormittags oder Nachmittags.
Für mich kam diese Stelle dann nicht mehr in Frage, da ich noch studiere und meine Arbeitszeiten halbwegs fest stehen müssen.
Ich hätte mich aber vor der Bewerbung erkundigen sollen, wie sich der Arbeitgeber das vorstellt.
Es war daher mit 5 Minuten das kürzeste Bewerbungsgespräch in meiner Berufslaufbahn.
Meines Erachtens wäre es nicht zu viel verlangt, die bereits bekannten Stunden-Erfordernisse in das Inserat zu schreiben, erspart sowohl Bewerber als auch Arbeitgeber viel Ärger. Qualifikationen, Kenntnisse und geforderte Berufserfahrung wurden ja auch angegeben.