3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Gute Struktur im Bewerbungsprozess, schnelle Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2026 in Innsbruck als (Junior) Field Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehme Gespräche per Telefon und Online Meeting.
Guter Gesprächsverlauf, aber leider Absage bekommen da Qualifikationen doch nicht ganz gepasst haben. (CV lag vor)
Trotzallem gut strukturierter Bewerbungsprozess, mit zeitlich gut passenden Rückmeldungen.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Verbindung zur Region
- Erfahrungen vergangener Jobs, Gründe für Wechsel der Stellen, Weiterbildungen und Schulungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel ImmerPeople & Culture Manager
Liebe:r Bewerber:in, vielen Dank für dein ehrliches Feedback und das tolle Lob für unsere schnellen Rückmeldungen sowie den gut strukturierten Bewerbungsprozess! Es freut uns sehr, dass du die Atmosphäre in den Gesprächen als so angenehm und professionell empfunden hast.
Wir würden uns sehr freuen, wenn du unsere Karriereseite im Blick behältst und dich in Zukunft bei passenden Vakanzen jederzeit gerne wieder bei uns bewirbst. Wir bedanken uns herzlich für den wertschätzenden Austausch und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute!
Liebe Grüße
Daniel
Völlige Enttäuschung
Bewerber/inHat sich 2025 in Innsbruck als Support Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht herabzusetzen und höflicher zu sein. Es ist nicht in Ordnung, die Augen zu verdrehen, wenn jemand etwas nicht weiß und nicht denkt, dass Sie über der Person stehen, die sich für einen Job in Ihrem Unternehmen bewirbt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel ImmerPeople & Culture Manager
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du den Bewerbungsprozess als respektlos empfunden hast. Ein wertschätzender und fairer Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig – unabhängig vom Ausgang des Verfahrens.
Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und werden den Vorfall intern prüfen, um sicherzustellen, dass sich so etwas nicht wiederholt. Solltest du das wollen, kannst du uns auch gerne direkt kontaktieren (daniel.immer@keyone.at), damit wir dein Feedback noch besser nachvollziehen und daraus lernen können.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Achtung bei der keyone - die jüngsten Bewertungen auf Kununu sind ausschlaggebend
Bewerber/inHat sich 2026 in Innsbruck als Senior Accountant beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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