17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich seit meiner Arbeit in der Firma einfach wohl und schätze die Flexibilität sehr. so Cool :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma bietet eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind äußerst freundlich und hilfsbereit, was das Arbeitsklima besonders angenehm macht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführer sind äußerst freundlich, was die Zusammenarbeit besonders angenehm gestaltet.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist sehr wertschätzend, und jeder hört aufmerksam zu.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel ImmerPeople & Culture Manager
Woooowiee!! Vielen Dank für deine so positive Bewertung !! Liebe Grüße, Daniel
The best team that feels like a family and great working atmosphere
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
I always love coming to the office, because the atmospere there is really amazing and warm. My team leader is very helpful and understanding, I always can ask for help or discuss some concerns. The communication within the team is very pleasent, everyone is always thoughtful of one another. I am always involved in new tasks which allows me to learn more profoundly and get better at my job. Keyone feels like a family. I personally care about company´s success and development because of the great working conditions and the job itself which gives me even more motivation for developing my work skills.
Arbeitsatmosphäre
Welcoming, warm, positive, sincere
Work-Life-Balance
flexible working hours and home office
Kommunikation
Everyone is opened and ready to help
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel ImmerPeople & Culture Manager
Wowiee! Thank you so much for your positive feedback. I am especially grateful for your comment that you love coming to the office and that you feel so comfortable with your supervisor, the team, and all others in general.
Best,
Daniel
Großartiges Team mit offener Kultur und Motivation sich kontinuierlich in allen Belangen zu verbessern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es viele interne Workshops gibt und eine offene und transparente Kommunikation wirklich einen hohen Stellenwert hat. Die Kollegen sind absolut Spitze, was sich bei den häufigen Teamevents immer wieder positiv hervorhebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was man als weniger positiv bezeichnen könnte, ist den Geschäftsführern und Führungskräften bewusst, weshalb ständig daran gearbeitet wird die Zusammenarbeit für alle zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Je nach Position, Auslastung und Saison, kann viel Arbeit anfallen. Während stressiger Zeiten, die es meiner Erfahrung nach in jedem Unternehmen gibt, hilft der starke Zusammenhalt unter den Kollegen, die Ruhe und den Spaß bei der Arbeit zu bewahren.
Image
Das Image, das über Google Reviews suggeriert wird, fühlt sich deutlich schlechter an, als das welches man aus den inneren Reihen heraus anstrebt. keyone ist bemüht den Gästen und Eigentümern einen hervorragenden Service zu bieten, was in den meisten Fällen auch zutrifft. Leider bewerten eher die unzufriedenen Kunden die Unternehmensleistung, als diese, die mit dem Service zufrieden sind.
Work-Life-Balance
keyone ist sehr flexibel wenn es um den Arbeitsplatz geht. Büro- und Homeoffice-Zeiten sind individuell zu vereinbaren, werden aber sehr locker und für den Mitarbeiter vorteilhaft gestaltet. Gewisse Positionen sind eher in Gefahr viele Überstunden aufzubauen als andere. Diese können aber, nach Absprache mit dem Vorgesetzten, im Regelfall, flexibel abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere zu machen ist hier definitiv möglich. Gute Mitarbeiter werden recht schnell erkannt und befördert. Externe Weiterbildungen gibt es je nach Position mehr oder weniger. In Zukunft kann hier definitiv mehr getan werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein Start-Up ist das Gehalt mehr als akzeptabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keyone ist es wichtig ein guter Arbeitgeber zu sein, der auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht. Umweltbewusstsein ist kein Kernaspekt des Unternehmens, wird aber auch nicht ignoriert.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe bereits in verschiedenen großartigen Teams zusammengearbeitet, aber der Zusammenhalt bei keyone und die gemeinsam gelebte junge und fröhliche Kultur sind wirklich selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist generell eher jünger, aber auch ältere, jung gebliebene Kollegen, finden leicht Anschluss und sind eine Bereicherung für die Firmenkultur.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung und anderen Führungskräfte sind sehr zugänglich und offen für Feedback. Es ist spürbar, dass alle Mitarbeiter das gemeinsame Ziel verfolgen keyone immer weiter zu verbessern und das merkt man auch bei den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Super Büro in Innsbruck mit offener Küche mit Essbereich, die fast täglich für das Gemeinsame Mittagessen genutzt wird. Arbeitsplätze und Sanitäranlagen sind zu Genüge vorhanden. Manchmal mangelt es an Meetingräumen, aber bisher fand sich immer eine Lösung.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Abteilungen, Kollegen und Führungskräften ist auf einem guten Level. Unternehmensweit kann hier noch etwas nachgezogen werden, was den Führungskräften aber auch bewusst ist.
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichberechtigung wirklich gelebt. Ein Großteil der Führungspositionen ist mit weiblichen Kolleginnen belegt.
Interessante Aufgaben
Wie in den meisten Jobs gibt es interessantere und weniger interessante Aufgaben, aber in der Regel findet man immer wieder Spaß bei der Arbeit.
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel ImmerPeople & Culture Manager
Vielen Dank für deine positive Bewertung! Danke, dass du herausgehoben hast, dass wir an unseren Verbesserungspunkten aktiv arbeiten. Es ist natürlich gänzlich in unserem Interesse, die Arbeit für alle stetig zu verbessern. Auch bei den Weiterbildungen wollen wir besser werden. Ich würde mich freuen von dir genauere Anregungen zu externen Weiterbildungsmöglichkeiten zu kriegen. Wir freuen uns auf bottom-up Tipps! :) Melde dich einfach bei mir, Daniel.
Liebe Grüße,
Daniel
Motivierendes Team und super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre, jedem wird Gehör verschafft, es wird individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen, die Vorgesetzten machen einen hervorragenden Job, man merkt, dass bei einzelnen versucht wird, diese in ihren Plänen außerhalb der Firma zu fördern, Teambuildingangebote machen Spaß, jedes Gespräch ist auf Augenhöhe (Egal, ob Chef, Teamleiter/in oder Angestellte/r), jede Person legt sich ins Zeug und macht seine Arbeit richtig gut. Das motiviert einen selbst auch. Die Arbeitszeiten kann man je nachdem, in welchem Bereich man arbeitet, recht flexibel einteilen (den Ort auf jeden Fall) uvm.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten, es muss expliziter auf häufig auftretende Probleme eingegangen werden. Dabei sollten Lösungen gefunden werden, die schnellstmöglich und nicht erst in ein paar Monaten umgesetzt werden. Jede Person sollte sich einmal einen Überblick verschaffen können, über das, was die Arbeit der anderen Abteilungen ist. So ist eine Kommunikation untereinander deutlich einfacher zu handhaben.
Arbeitsatmosphäre
Offen, herzlich, hilfsbereit
Work-Life-Balance
Mit Absprache kann man hier sein Leben hervorragend strukturieren. Man arbeitet gerne.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde mir mehr Weiterbildungen wünschen, an die jede/r teilnehmen kann, die einem wirklich etwas bringen (bestenfalls vorweisen kann)
Gehalt/Sozialleistungen
Hier muss noch dran gearbeitet werden
Vorgesetztenverhalten
Wirklich großes Lob an die Vorgesetzten hier. Jede/r hört dir zu und geht individuell auf dich ein. Sehr dynamisch und locker.
Kommunikation
Lockeres und einfaches kommunizieren zwischen allen Mitarbeitenden. Es könnte schneller gehen
Gleichberechtigung
Egal, in welcher Position man sich befindet, jede Person wird ernst genommen. Es wird zugehört und man kann die Zukunft mitgestalten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel ImmerPeople & Culture Manager
Wow! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, den Fragebogen so detailliert auszufüllen. Das hilft nicht nur potenziellen Kandidat:innen weiter, die sich für unser Unternehmen als Arbeitgeber interessieren, sondern auch uns. Ich nehme deine Verbesserungsvorschläge mit in das nächste Jour Fix. Es ist in unserem Interesse in Zukunft unser internes Weiterbildungsangebot auch auf alle Mitarbeitenden auszuweiten. Der erste Schritt war nun mit den Führungskräften. Der nächste Schritt kommt bald!
Cooles Team mit Start-up Flare
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offenes und kompetentes Team.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Verantwortungsstruckturen auch zwischen Teams müssen definiert werden
Work-Life-Balance
Felxibel Home-Office, Gelegentlich Überstunden notwendig
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Generell junges Team, alle per du
Vorgesetztenverhalten
Kollegiales, freundschaftliches Verhältnis auch zu vorgesetzten. Es wird nicht auf einen herabgeblickt
Kommunikation
Durch Start-up sind Kommunikationswege recht direkt. Führt allerdings auch ab und zu zu Miskommunikationen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel ImmerPeople & Culture Manager
Vielen Dank für deine Bewertung! :) Danke, dass du dir dafür die Zeit genommen hast. Vielen Dank auch für deine Verbesserungsvorschläge. Uns ist bewusst, dass es noch Unklarheiten in Verantwortungsstrukturen und Kommunikationswegen gibt. Allerdings arbeiten wir daran stetig und haben dafür ein wöchentliches Alignment Meeting einberufen, das momentan sehr gut funktioniert, die Kommunikation und Verantwortungen unter den Departments zu verbessern. Natürlich, können wir nicht alle Probleme direkt lösen, allerdings geben wir unser bestes und erledigen jede Woche Babysteps in Richtung unserer Core Value #Amazing Communication. Wir wissen, dass wir noch nicht da sind, aber wir sind uns auch bewusst, dass es eine unserer Core Values ist und wir darauf hinarbeiten wollen. Ich hoffe, dass dir diese Antwort ein wenig hilft :)
Es wird von Anfang an viel Vertrauen in die MA gelegt und es besteht ein freundlicher Austausch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
im Unternehmen besteht eine Start - Up Kultur
Work-Life-Balance
die Arbeitszeiten sind trotz der angegebenen Erreichbarkeit für die Kunden relativ flexible und es wird auf die Bedürfnisse der MA eingegangen - der Urlaub kann auch in mehreren Wochen konsumiert werden & die Home-Office Möglichkeiten bestehen immer
Karriere/Weiterbildung
Es könnten mehr Weiterbildungsmöglichkeiten/Schulungen angeboten werden
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt, jedoch könnte es etwas mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier könnte noch mehr gemacht werden
Umgang mit älteren Kollegen
es ist ein junges Team
Arbeitsbedingungen
derzeit besteht noch ein Großraumbüro, indem oftmals mehr Lärm herrscht - jedoch bestehen auch Telefonboxen und Home-Office ist immer eine Möglichkeit
Kommunikation
die Abteilungsübergreifende Kommunikation ist manchmal schwierig
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel ImmerPeople & Culture Manager
Vielen Dank für dein Feedback! :) Wir freuen uns nicht nur über die positiven Punkte, die du herausgehoben hast, wie unsere Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance, sondern auch über deine Verbesserungsvorschläge. Es ist in unserem Interesse in Zukunft unseren Mitarbeitenden mehr Weiterbildungsmöglichkeiten zu bieten. Für Anregungen stehe ich, Daniel Immer, immer zu Verfügung. Gerade interne Weiterbildungsmöglichkeiten lassen sich schnell aufsetzen. Wir bemühen uns momentan wöchentlich mit der abtleilungsübergreifenden Kommunikation in unserem Alignment Meeting und verbessern uns stetig. Wir haben das auf jeden Fall auf dem Schirm! Für genauere Anregungen und möglichen Lösungsvorschlägen stehe ich auch hierzu bereit. Melde dich gern bei mir.
Tolle Firma mit tollen Mitarbeiter*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine tolle Firma. Besonders 100% im Homeoffice arbeiten zu dürfen sticht heraus, so kann man die Freizeit so gestalten wie man es möchte. Es wird voll verstanden, dass man als Arbeitnehmer*in nicht nur Arbeitnehmer*in ist sondern auch eine Privatperson mit Privatleben. Wunderbar!
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir interne Schulungen wünschen, auch zu sozialen Themen (Beispiele: Rhetorik, Wie gehe ich mit schwierigen Kunden um? Ergonomischer Arbeitsplatz - wie richte ich ihn ein? Klimaschutz im Alltag/am ArbeitsplatzWie setze ich eine genderneutrale Anrede um und warum ist das wichtig? Rassismusbekämpfung im Alltag/am Arbeitsplatz)
Work-Life-Balance
Ich kann 100% im Home-Office arbeiten, wenn ich das möchte, doch kann ich auch 100% ins Büro kommen. Ich kann es mir selbst einteilen, was wirklich wunderbar ist. Keyone versteht Work-Life-Balance vollkommen. Auch bei der Dienstplaneinteilung werden auf Wünsche geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier in jedem Fall machen.
Betriebsinterne Schulungen könnten noch ergänzt werden
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünkltich ausgezahlt, es gibt immer frisches Obst und einen Getränkekühlschrank. Gehalt könnte etwas mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte sich die Firma noch verbessern; es sollte mehr darauf geachtet werden nachhaltige Produkte zu bevorzugen (Einrichtung vom neuen Büro eventuell auch second hand wo möglich?)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Einmal im Monat wird gemeinsam gekocht und gegessen abends, es gibt eine Workation und eine Weihnachtsfeier. Kollegenzusammenhalt wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein sehr junges Team, es gibt keine älteren Kolleg*innen
Vorgesetztenverhalten
Sehr kollegial und fair. Es wird darauf geachtet gemeinsam zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Es wird einem der Rücken gestärkt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt immer einen ruhigen Ort im Büro, was sehr angenehm ist. Derzeit wird auch nach einem größeren Büro geschaut, was nochmal zu einer Verbesserung führen wird
Kommunikation
Die Kommunikation ist toll. Sorgen werden ernstgenommen.
Gleichberechtigung
Eine sehr offene Firma, die darauf bedacht ist alle gleichberechtigt zu behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel ImmerPeople & Culture Manager
Vielen Dank für deine Bewertung! :) Wir freuen uns natürlich besonders über die Punkte, die du so besonders positiv hervorgehoben hast. Wir bemühen uns flexibel und offen zu sein und moderne und humane Arbeit zu gewährleisten.
Da deine Bewertung schon etwas her ist, nehme ich an, dass du mittlerweile die Weiterbildung zu Rhetorik und Umgang mit Kunden genießen konntest! :) Vielen Dank auch für deine anderen Weiterbildungsideen. Ich nehme sie mit auf in unseren Weiterbildungsplan.
Ich kann meine Rolle selbst gestalten und mich einbringen. Außerdem können wir viel Spaß zusammen haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Atmosphäre, Gestaltungsfreiheit, Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist wirklich schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in Mitarbeiter investieren (Gehalt & Weiterbildungen)
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen fühlt man sich wie in einer Familie. Es wird eine Fehlerkultur gelebt. Fehler darf man machen und daraus lernen. Das gibt mir auch als Einsteiger viel und erlaubt sich ausprobieren zu könnnen.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel einteilen, kann Home-Office machen, wenn ich will und hab auch entschieden, dass ich nur 32h/Woche arbeiten möchte und das ist gar kein Thema. keyone ist sehr flexibel was die Wünsche der Arbeitnehmenden angeht
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier auf jeden Fall machen, wenn man sich ins Zeug legt und Lust hat zu gestalten. Weiterbildungen wurden bis jetzt noch nicht viel angeboten, aber ich kriege meine An- und Abreise zu meiner eigens finanzierten Weiterbildung bezahlt. Mit dem nächsten Funding soll aber auch mehr Geld in Weiterbildungen fließen, worauf ich mich freue.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich, das Gehalt könnte aber höher sein (wie das halt in einem Start-up so ist). Es gibt die klassischen Corporate Benefits, einen Kühlschrank mit allerlei Getränken und frisches Obst. Was die Büroverpflegung angeht, ist wirklich viel geboten. Auch der monatliche Pizza & Beer Abend und andere Team Events sind cool. Im Jahr gibt es einen Summer Kick-Off, eine Weihnachtsfeier und eine Workation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist soweit nicht Teil der Strategie oder in bestimmten Werten oder Zielen festgelegt. Hier könnte meiner Meinung nach ein größeres Augenmerk darauf gelegt werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich voll und ganz auf meine Kolleg:innen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben vor allem im Hotelbereich in den Operations ein paar ältere Kollegen und wir respektieren, wenn sie mit bei der Technik eine Extraschulung benötigen und etwas mehr Zeit, denn dafür bringen sie natürlich auch viel mehr Erfahrung mit.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und privat sind sie der Hammer und man kann mit ihnen Spaß haben. Auch als Vorgesetzte sind sie gut, aber natürlich könnte bei der Kommunikation noch einiges besser gehen. Sie sind aber gewillt zu lernen und wir sind ja noch am Anfang einer langen Reise.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein super Büro für ein Start-Up. Natürlich ist es im Großraumbüro häufiger mal etwas lauter und es gibt nicht genügend ruhige Arbeitsplätze. Den optimalen ergonomischen Arbeitsplatz habe ich nun auch nicht, aber die Geschäftsführung ist gewillt, dies zu verbessern
Kommunikation
Kommunikation kann nicht immer perfekt sein. Wir arbeiten aber tatsächlich daran, dass es besser wird und das wird auch von der Führungsebene ernst genommen. Dennoch gibt es noch Entwicklungsbedarf
Gleichberechtigung
Dadurch, dass unsere Unternehmenssprache Englisch ist, sind wir bei den Positionen, die nicht im Kundenkontakt sind sehr offen bei den Bewerbenden. Wir gehen jede Bewerbung an und geben allen Menschen, die Chance sich zu beweisen. Auch im Unternehmen kriegt niemand eine Extrawurst.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben im Bereich People & Culture super. Ich kann mich selbstständig neuen Projekten annehmen und die Geschäftsführung unterstützt so ziemlich alles, was ich angehen möchte.
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel ImmerPeople & Culture Manager
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir geben viel darauf, unsere Kultur und unser Arbeitsklima zu verbessern.
junges und tatkräftiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel ImmerPeople & Culture Manager
Vielen Dank für dein positives Feedback! :) Solltest du Verbesserungsvorschläge für uns haben, melde dich gern bei mir. Ich freue mich drauf!
Liebe Grüße,
Daniel
Sehr flexibler Job, mit coolen Arbeitskollegen,
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Daniel ImmerPeople & Culture Manager
Vielen lieben Dank für deine Bewertung! :)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Keyone durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Keyone als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Keyone als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.