Ich kann meine Rolle selbst gestalten und mich einbringen. Außerdem können wir viel Spaß zusammen haben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Atmosphäre, Gestaltungsfreiheit, Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts ist wirklich schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in Mitarbeiter investieren (Gehalt & Weiterbildungen)
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten Kollegen fühlt man sich wie in einer Familie. Es wird eine Fehlerkultur gelebt. Fehler darf man machen und daraus lernen. Das gibt mir auch als Einsteiger viel und erlaubt sich ausprobieren zu könnnen.
Kommunikation
Kommunikation kann nicht immer perfekt sein. Wir arbeiten aber tatsächlich daran, dass es besser wird und das wird auch von der Führungsebene ernst genommen. Dennoch gibt es noch Entwicklungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Ich kann mich voll und ganz auf meine Kolleg:innen verlassen
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeiten flexibel einteilen, kann Home-Office machen, wenn ich will und hab auch entschieden, dass ich nur 32h/Woche arbeiten möchte und das ist gar kein Thema. keyone ist sehr flexibel was die Wünsche der Arbeitnehmenden angeht
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und privat sind sie der Hammer und man kann mit ihnen Spaß haben. Auch als Vorgesetzte sind sie gut, aber natürlich könnte bei der Kommunikation noch einiges besser gehen. Sie sind aber gewillt zu lernen und wir sind ja noch am Anfang einer langen Reise.
Interessante Aufgaben
Ich finde meine Aufgaben im Bereich People & Culture super. Ich kann mich selbstständig neuen Projekten annehmen und die Geschäftsführung unterstützt so ziemlich alles, was ich angehen möchte.
Gleichberechtigung
Dadurch, dass unsere Unternehmenssprache Englisch ist, sind wir bei den Positionen, die nicht im Kundenkontakt sind sehr offen bei den Bewerbenden. Wir gehen jede Bewerbung an und geben allen Menschen, die Chance sich zu beweisen. Auch im Unternehmen kriegt niemand eine Extrawurst.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben vor allem im Hotelbereich in den Operations ein paar ältere Kollegen und wir respektieren, wenn sie mit bei der Technik eine Extraschulung benötigen und etwas mehr Zeit, denn dafür bringen sie natürlich auch viel mehr Erfahrung mit.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein super Büro für ein Start-Up. Natürlich ist es im Großraumbüro häufiger mal etwas lauter und es gibt nicht genügend ruhige Arbeitsplätze. Den optimalen ergonomischen Arbeitsplatz habe ich nun auch nicht, aber die Geschäftsführung ist gewillt, dies zu verbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist soweit nicht Teil der Strategie oder in bestimmten Werten oder Zielen festgelegt. Hier könnte meiner Meinung nach ein größeres Augenmerk darauf gelegt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen pünktlich, das Gehalt könnte aber höher sein (wie das halt in einem Start-up so ist). Es gibt die klassischen Corporate Benefits, einen Kühlschrank mit allerlei Getränken und frisches Obst. Was die Büroverpflegung angeht, ist wirklich viel geboten. Auch der monatliche Pizza & Beer Abend und andere Team Events sind cool. Im Jahr gibt es einen Summer Kick-Off, eine Weihnachtsfeier und eine Workation.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier auf jeden Fall machen, wenn man sich ins Zeug legt und Lust hat zu gestalten. Weiterbildungen wurden bis jetzt noch nicht viel angeboten, aber ich kriege meine An- und Abreise zu meiner eigens finanzierten Weiterbildung bezahlt. Mit dem nächsten Funding soll aber auch mehr Geld in Weiterbildungen fließen, worauf ich mich freue.
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Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir geben viel darauf, unsere Kultur und unser Arbeitsklima zu verbessern.