Nach 2 Jahren ausgedient
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die jungen, motivierten Kollegen waren wirklich super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und ihren fehldenen Kunden-, Mitarbeiter- und Wertefokus.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter hören, sie wirklich wertschätzen und nicht so abwertend über sie sprechen, wenn sie gerade nicht da sind. Das war leider Gang und Gebe.
Arbeitsatmosphäre
Gut zwischen den meisten Mitarbeitern. Chefs - je nach dem.
Work-Life-Balance
7-Tage die Woche Betrieb, also als Führungskraft auch 7 Tage die Woche erreichbar. Viele Kollegen, die bereits vor mir da waren hatten 200+ Überstunden angesammelt. Einigen wurden einige dieser Stunden dann tatsächlich auch weggekürzt. Dauerhafte Unterbesetzung führt zu kontinuierlichen Stress in allen Teams.
Karriere/Weiterbildung
Habe selbst zwei Weiterbildungen bei keyone gemacht. Wurden nicht bezahlt, obwohl Sie innerhalb meines Themengebietes waren.
Hatten bereits ein großes Weiterbildungsprogramm für das Team vereinbart -> kurzfristig abgesagt, kein Budget.
Kollegenzusammenhalt
Der war Teamintern meist sehr gut!
Vorgesetztenverhalten
Beide Jahre, die ich da war, wurden "Umstrukturierungen" vorgenommen. Dabei wurden jedes Jahr immer wieder ein paar Leute gehen gelassen, weil das Geschäftsjahr nicht so entwickelt hat, wie man sich das vorgestellt hat. Accountability wurde hier leider abgewälzt und das systematisch und schamlos.
Kommunikation
Hauptproblem in der Firma: die Kommunikation der Geschäftsführung mit ihren Mitarbeitern.
Gehalt/Benefits
Scope hat sich mehrmals geändert, mehrmalige Gehaltserhöhungen trotz Team Verdoppelung und Qualitätsverbesserung, ignoriert.
Interessante Aufgaben
Leider rührten viele der Interessanten Aufgaben daher, dass nur wenige Strukturen und Prozesse ordentlich funktioniert haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo und vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen zu teilen. Wir schätzen jedes Feedback sehr, auch wenn es kritisch ist, denn es hilft uns besser zu verstehen wie Eindrücke entstehen und an welchen Stellen wir uns weiterentwickeln können.
Wir freuen uns dass du besonders die Motivation und den Zusammenhalt im Team positiv hervorhebst. Genau diese Energie und Unterstützung sind uns im Arbeitsalltag enorm wichtig.
Gleichzeitig tut es uns leid dass einige Punkte für dich offenbar anders gewirkt haben als wir es beabsichtigen. Unser Ziel ist es jederzeit transparent zu kommunizieren und Entscheidungen nachvollziehbar zu gestalten. Dass dies bei dir nicht immer so angekommen ist nehmen wir ernst. Wir arbeiten stetig daran Strukturen klarer zu machen Verantwortlichkeiten sauber zu verteilen und Führung noch besser zu begleiten und zu unterstützen.
Auch Themen wie Work Life Balance, Weiterentwicklung und Kommunikation sind Bereiche an denen wir kontinuierlich arbeiten. Wir möchten dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und genau wissen wie sie sich bei uns entfalten können. Dein Feedback hilft uns dabei die Perspektive von innen noch besser zu verstehen.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und bedanken uns nochmals für deine Rückmeldung.
Liebe Grüße
Daniel