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KFV - Kuratorium für VerkehrssicherheitKFV - Kuratorium für VerkehrssicherheitKFV - Kuratorium für VerkehrssicherheitKFV - Kuratorium für VerkehrssicherheitKFV - Kuratorium für VerkehrssicherheitKFV - Kuratorium für Verkehrssicherheit
 

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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

3,77
  • 07.04.2016

interessante Arbeit

Firma KFV - Kuratorium für Verkehrssicherheit
Stadt Österreich
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Sonstige
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
4,58
  • 02.04.2016

abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder und tolles Team

Firma KFV - Kuratorium für Verkehrssicherheit
Stadt Österreich
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Freelance/Freiberuflich
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
3,92
  • 05.11.2014

spannendes Arbeitsfeld

Firma Kuratorium für Verkehrssicherheit
Stadt Wien
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Forschung / Entwicklung

Pro

Neben der flexiblen Zeiteinteilung, einer sehr guten Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind auch die spannenden Themen hervorzuheben. Mitarbeiter, die engagiert und motiviert sind, stehen alle Türen offen. Die Teilnahme an Konferenzen und Weiterbildungen sind kein Problem. Mitarbeiter werden bei der Entwicklung neuer Projekte eingebunden, eigene Ideen sind willkommen und werden gehört. Ich mag meine Arbeit (arbeite schon lange beim KFV) und die Themenfelder im Allgemeinen.

Contra

Es ist sehr schade, wenn diese Plattform nur dazu benutzt wird damit (ehemalige) Mitarbeiter ihren Unmut ablassen können. Einige wenige, teilweise langjährige, Mitarbeiter, sind der Meinung, schon ihre Anwesenheit im Büro entspricht einer Arbeitsleistung. Diese Mitarbeiter versuchen nun eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre zu kreieren, da ihre Untätigkeit nicht mehr ausschließlich den unmittelbaren Kollegen bekannt ist. Es wird versucht Mitarbeiter, die motiviert sind und einfach ihrer Arbeit nachgehen wollen, negativ zu beeinflussen. Dieser kleine Personenkreis versucht ständig Unstimmigkeiten gegen Vorgesetzte anzuzetteln um von der eigenen beruflichen Untätigkeit abzulenken. Diese Mitarbeiter schieben den Grund der schlechten Stimmung der Geschäftsführung zu und merken dabei leider nicht, dass sie selbst der Auslöser sind. Ich persönlich finde es gut, wenn ein Unternehmen fleißige und interessierte Mitarbeiter fördert und das fragwürdige und unfaire Verhalten einiger weniger Mitarbeiter nicht nur ignoriert. Die negativen Meinungen auf dieser Plattform beschreiben nicht die Einstellung aller Mitarbeiter des KFV.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.327.000 Bewertungen

KFV - Kuratorium für Verkehrssicherheit
2,81
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.864 Bewertungen

KFV - Kuratorium für Verkehrssicherheit
2,81
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

4,33
  • 21.02.2012

Marketing & Kommunikation bei KfV Sicherheit-Service: 4,3 von 5

Firma KfV Sicherheit-Service GmbH
Stadt 5., Margareten
Beworben für Position Marketing & Kommunikation
Jahr der Bewerbung 2011
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • für die zweite Bewerbungsrunde wäre ein Positionierungskonzept zu einer bestimmten Fragestellung vorzubereiten gewesen
4,00
  • 16.01.2010

BI Consultant bei Kuratorium für Verkehrssicherheit: 4,0 von 5

Firma Kuratorium für Verkehrssicherheit
Stadt Wien
Beworben für Position BI Consultant
Jahr der Bewerbung 2009
Ergebnis Absage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage

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