Verbesserungsvorschläge

• mehr Offenheit und Empfangsbereitschaft für Veränderungen

Pro

Die Sozialleistungen, die flexible Arbeitszeiteinteilung, zusätzliche freie Tage.

Contra

- negative Kununu Bewertungen werden entfernt
- schlechte Stimmung im Haus
- Richtungs- und Orientierungslosigkeit, die in den Fachbereichen für Verängstigung und Beunruhigung sorgt
- Doppelstrukturen werden aufgebaut und Bypässe sollen vertuschen, dass an anderer Stelle nicht das geleistet wird, was eigentlich zu leisten wäre.
- Wenn etwas nicht funktioniert oder schief läuft, wird im ersten Schritt sofort ein Schuldiger gesucht, statt dass man versucht, aus Fehlern zu lernen.
- Durch diese Verunsicherung wird die interne Gerüchteküche angeheizt und es wird ständig nur schlecht über die anderen geredet.
- Die Bereiche arbeiten nicht zusammen, sondern schotten sich voneinander ab
- Es findet überhaupt kein Miteinander statt, das Klima ist in keinster Weise von Wertschätzung gekennzeichnet.