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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bis jetzt Alles:)
Besser als erwartet!!
Vorgesetzte Personen/Betreuer*in
Wenn es stimmt, dass nun ein neuer Wind weht, dann kann das nur gut sein!
Ich habe diesen "neuen Wind" nicht mehr miterlebt. Dazu, wie es davor war, findet man mehr als genug in den älteren Bewertungen. Kann man nur hoffen, dass der Aufwärtstrend weiter geht!
Kompetenzen, Stärken, Expertise der Mitarbeiter*innen erkennen; Personen mit echten Führungskompetenzen als Abteilungsleitung einsetzen!
toxisch
ganz OK
Weiterbildung gibt's - aber Karriere!?
keine Skrupel, qualifizierte langgediente Mitarbeiter*innen loszuwerden.
"Radfahrermentalität"
kommt auf Team/Bereich an - zum Teil eh ganz OK
für das was man leistet ganz OK
gute Positionen hatten bis dato entweder Männer oder Frauen mit entsprechenden Beziehungen
in manchen Bereichen
…dass versucht wird neues zuzulassen und alle Mitarbeiter jetzt viel stärker in Zukunftsfragen der Firma miteinbezogen werden. Erfahrung wird geschätzt aber auch andere herangehensweisen von den jüngeren gesehen.
…das Mittagessen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit sehr engagierten Menschen die sich stark machen für den guten Zweck. Da und dort fehlt es etwas an Zusammenhalt.
Home Office!
Sehr gut.
Ist eindeutig viel besser geworden!
Sehr interessante und abwechslungsreiche Projekte!
Work-life-Balance, Benefizkonzert und ganz wichtig: Home-Office-Möglichkeit
Das oft nicht am gemeinsamen Ziel gearbeitet wird, sondern gegeneinander agiert wird.
Die wichigste Ressource des KFV sind seine Mitarbeiter und deren Neugierde und Kreativität. Um dieses Potenzial voll auszuschöpfen, sollten Abteilungsleiter ihren Mitarbeitern nicht das Gefühl geben, austauschbar zu sein.
Die Kollegen sind super
Daran muss wieder gearbeitet werden.
Weiterbildungsbudget muss angehoben werden, damit die MA auch aktuelle Weiterbildungen machen können, um upgedatet zu sein.
Der neue GF bringt zwar neuen Wind rein, ein paar von den 'alten weißen Männern' in den Führungspositionen nutzen das aber wieder für einen Konkurrenzkampf.
Es wird langsam besser
Klare Aufgabenstellungen, immer befragbar und generell ein sehr liebes Arbeitsklima
man sieht, dass KFV in Bewegung ist und immer am Puls der Zeit ist; z.B. was benefits betrifft
Mehr interne Kommunikation von Geschäftsführung direkt an Mitarbeiterinnen
Ist sehr Abwechslungsreich
Die Überheblichkeit der Vorgesetzten
Geschäftsführung austauschen
Teilweise stark vergiftet
War mal besser, verschlechtert sich immer mehr!
Einige Verbesserungen wären gut
Null vorhanden
Im grossen und ganzen gut. Können aber auch nicht gemeinsam etwas gegen die Geschäftsführung erreichen.
Am besten schnell los werden und durch jüngere und billigere Arbeitskräfte ersetzen
Herablassend, Mitarbeiter zählen menschlich nichts - keine Menschlichkeit vorhanden
Unter den Kollegen ganz ok. Sehr herablassend von der Geschäftsführern und einigen Abteilungsleitern.
Abteilungsleitungen liegen in männlicher Hand
Ja, es wird einem nur der "Spass" daran genommen
Flexibilität, Abwechslung, Eigenverantwortung, Fortbildung
Kommunikation, leider nur in der oberen Führungsetage
Gehaltsschema anpassen
Lächerlich
Wien ist anders, Graz unterirdisch steirisch
Sollten geschult werden, wir sind hier nicht bei der FF. Denke aber, dass man dort auch die Grundlagen der Umgangsformen lernt. Wichtigmacherin
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