Ihr Unternehmen?

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Kia 
Austria 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Transformation, ja. Aber nicht in dieser Art und Weise!

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KIA Austria GmbH in Wien gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt selbst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Art und Weise mit den Mitarbeitern und Händlern zu kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Lasst die Mitarbeiter bitte in Ruhe ihre Arbeit verrichten, ohne dauernd über ihre Schulter zu blicken!

Arbeitsatmosphäre

Keiner traut sich aus der Deckung, jeder versucht unter der Warnehmungusgrenze zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Dadurch dass die Abteilungsleitung jeden gegeneinander ausspielt, ist der Zusammenhalt, bis auf wenige Ausnahmen nicht gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Die Art und Weise zu kommunizieren (Aftersales)

Arbeitsbedingungen

Die zur Verfügung gestellten Tools sind veraltet und fehlerhaft..

Interessante Aufgaben

Das Produkt selbst ist top, dass lässt uns gut in die Zukunft blicken.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Nina RutarGeneral Manager People & Organization

Vielen Dank für dein Feedback.

Es tut uns leid zu hören, dass du deine Zeit bei Kia als so negativ erlebt hast. Gerade in Phasen der Veränderung sind Unsicherheiten verständlich – umso wichtiger ist uns eine offene und respektvolle Kommunikation im Unternehmen. Dass du hier schlechte Erfahrungen gemacht hast, nehmen wir ernst und möchten diesen Themen intern weiter nachgehen.

Gleichzeitig möchten wir offen ansprechen, dass Rückmeldungen in dieser sehr allgemeinen und teilweise pauschalen Form – vor allem auf einer öffentlichen Plattform – für uns nur schwer greifbar sind. Aussagen wie „jeder versucht unter der Wahrnehmungsgrenze zu arbeiten“ oder „die Abteilungsleitung spielt jeden gegeneinander aus“ sind ohne konkreten Kontext schwer nachvollziehbar. Für echte Verbesserung braucht es klare, direkte Kommunikation – am besten im persönlichen Dialog.

Es freut uns dennoch, dass du unser Produkt positiv hervorhebst und die Perspektive grundsätzlich als zukunftsfähig siehst – das ist für uns ein wichtiges Signal. Auch deine Hinweise zu veralteten Tools nehmen wir mit.

Freundliche Grüße
dein HR-Team der Kia Austria GmbH

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.