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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt selbst.
Kommunikation und modern denkende Vorgesetzte.
Was in die Mitarbeiter investiert wird!
Interessantes Aufgabengebiet, Gestaltungsmöglichkeiten, sehr nettes Team
Sehr menschlich, Kreativität wird geschätzt, dynamische Arbeitsweise
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art und Weise mit den Mitarbeitern und Händlern zu kommunizieren.
Das Büro ist schlecht öffentlich erreichbar.
Bin sehr zufrieden mit meinem Job und habe schon einiges gesehen!
Wertschätzung könnte öfter gezeigt werden, Möglichkeit für Homeoffice
Teilweise schlechtes Management (Mitarbeiter werden nicht geführt)
Trotz Konzernvorgaben viele Ausnahmen bei hr-angelegenheiten
Teilweise schlechte kommunikationskanale
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Mitarbeiter bitte in Ruhe ihre Arbeit verrichten, ohne dauernd über ihre Schulter zu blicken!
Es gibt keine Plattform wo Ideen und Verbesserungsvorschläge eingebracht werden können. Teilweise hat man das Gefühl, dass dies auch nicht gewünscht wird und auch als persönlicher Angriff gewertet wird.
Die Mitarbeiter ernst nehmen!!!
Gehalt könnte höher angestellt werden.
Kulturwandel zum Game Changer weiter vorantreiben
Stark an der Kommunikation arbeiten, Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen forcieren, kürzere Entscheidungswege
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Kia Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gute Mischung zwischen Jung und Alt die von einander profitieren
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kia Austria ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Zwischen Kollegen*innen sehr gut, Kommunikation speziell zwischen HR/Management und Mitarbeitern leider schwach.
Keine Kommunikation zur zukünftigen Ausrichtung, zu den Zielen etc.
Nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen, die einen auch wirklich weiterbringen, werden nicht wirklich angeboten.
Es wird viel versprochen...
Karrieremöglichkeiten im Standort kaum bis gar nicht vorhanden.
Karrieremöglichkeiten mit dem Fokus auf Fachkarriere, auch die Entwicklung zum/r Teamleiter/in bzw. Manager/in wird gefördert, jedoch aufgrund der Größe des Unternehmens nur mittel- bis langfristig möglich
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kia Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kia Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kia Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kia Austria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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