Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Produkt selbst.
Kommunikation und modern denkende Vorgesetzte.
Was in die Mitarbeiter investiert wird!
Angestellte bekommen Genuss Boni Sozialleistungen über den Normalwert Gerecht und grosszügig Autoriär geführt,mit Mitbestimmungscarakter, Familienfreundlich Kompetente Führung mit abwechselnde Führungskräfte Ausländer und Migrationsoffenheit Keine negertive Bewertung von Normal Denkende Kunden.
Interessantes Aufgabengebiet, Gestaltungsmöglichkeiten, sehr nettes Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art und Weise mit den Mitarbeitern und Händlern zu kommunizieren.
Das Büro ist schlecht öffentlich erreichbar.
Bin sehr zufrieden mit meinem Job und habe schon einiges gesehen!
Wertschätzung könnte öfter gezeigt werden, Möglichkeit für Homeoffice
Keine Außer dass Stillstand Rückschritt bedeutet.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Mitarbeiter bitte in Ruhe ihre Arbeit verrichten, ohne dauernd über ihre Schulter zu blicken!
Es gibt keine Plattform wo Ideen und Verbesserungsvorschläge eingebracht werden können. Teilweise hat man das Gefühl, dass dies auch nicht gewünscht wird und auch als persönlicher Angriff gewertet wird.
Die Mitarbeiter ernst nehmen!!!
Gehalt könnte höher angestellt werden.
Kulturwandel zum Game Changer weiter vorantreiben
Standort in EU erweitern Kunden mit Newsletter weiter kontaktieren. Ex Mitarbeiter Infos zukommen zu lassen. Preise durch Info unterschiedlich an die Saison anpassen. Ein nicht verkaufte Ware ( Zimmer) Bringt keinen Arbeitsplatz. Durch leerstehende Immobilien entstehen nur noch mehr(Konkurrenz). Auslastung,evizienz als Priorität. Regionale,Saisonale und Erneuerbarer Energie im gesamten Betriebskomplex Betriebsunterkünfte für Ausländische Dienstnehmer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kia Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gute Mischung zwischen Jung und Alt die von einander profitieren
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kia Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen, die einen auch wirklich weiterbringen, werden nicht wirklich angeboten.
Karrieremöglichkeiten im Standort kaum bis gar nicht vorhanden.
Es wird viel versprochen...
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kia Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Kia Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kia Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kia Austria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Ohne klare Abläufe arbeiten.







































